トップ警備・ビル管理 - サポートエンジニア,建設・建築・設備工事スタッフ - 正社員 - 東京都カギの【サービスエンジニア】年休120日・達成手当最大月15万円
株式会社スパックエキスプレス
掲載元 マイナビ転職
カギの【サービスエンジニア】年休120日・達成手当最大月15万円
サポートエンジニア、建設・建築・設備工事スタッフ
◆転勤なし◆ 「新橋駅」から徒歩8分…
¥
350万円〜500万円
正社員
仕事内容
オフィスやマンションのカギ・監視カメラなどセキュリティ設備の設置や修理をお任せ!【半年間の充実研修で安心スタート!】
【仕事内容は?】
・鍵、ドア、オートロックなどセキュリティの導入や交換工事、修理
・各種設備の保守など
お客様先へ社用車で訪問し作業を行います。
作業内容によりますが、1日に1~4件程度対応します。
工事の所要時間によって件数を決めているため、
無理なスケジュールでの仕事はありません。
達成手当支給率90%!手当が自然ともらえる仕組み
当社は数多くの依頼が安定的に舞い込みます。
多数の案件→先輩と工事を行いしっかり技術向上→対応できる工事の幅が増加→売上の増加→給与に達成手当として反映
舞い込んだ案件をこなしていれば、自然と達成手当がもらえる仕組みがあります。
必須資格のほか、スキルアップに必要な資格も受験費用をサポート。
募集要項
企業名 | 株式会社スパックエキスプレス |
職種 | サポートエンジニア、建設・建築・設備工事スタッフ |
勤務地 | ◆転勤なし◆ 「新橋駅」から徒歩8分 地下鉄浅草線「御成門駅」より徒歩5分 東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル3F 【圧倒的インセンティブ獲得率の秘密】 <インセンティブって本当にもらえるの?> →今期のインセンティブ獲得率は約90%! 「インセンティブ」と聞いてどんなイメージを持つでしょう。 「1部の人しかもらえないんじゃないか」 「自分の力で営業をかけなければ取れないんじゃないか」 「そもそも本当に支給する気があるの?」 不安になる気持ちは本当によく分かります。 募集部署の今期のインセンティブ獲得率は約90%! 弊社には多くの案件が日々寄せられています。 そのため「自分で契約を取ってくる」というよりは会社からお任せするシステムです! 全員のインセンティブにつながるように担当案件を適切にを振り分けたり、初心者にもしっかりと成長の機会を提供しています。 そのため依頼作業をこなしていれば自然と多くの人がインセンティブ対象に なる仕組みが整っています。 また、作業を担当した企業等から再度声がかかることもあります。 そのため安定的に作業をこなすことができるという仕組みです。 ⇒その人任せにせず、無理なく待遇に還元する仕組みが整っています。 だからこそ、この圧倒的インセンティブ支給率となっています。 |
給与・昇給 | 【月給】 25万円~35万円+賞与年2回+達成手当 【年収例】 500万円/25歳・入社3年(月給30万円+手当+賞与+インセンティブ) 600万円/27歳・入社5年(月給40万円+手当+賞与+インセンティブ) 今期のインセンティブ獲得率はなんと約90%! どうしてこんな数字になっているのかは「勤務地」欄へ ※経験・スキル・資格を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代(29時間分/4万5850円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中は月給22万円となります。期間中の残業代は100%支給いたします) 【昇級・賞与】 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(6月・12月) |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月5万円まで) ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■レクリエーション ■社員旅行 ■健康経営 ・がん保険 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】※月9日~10日休み ■週休2日制(シフト制) →日曜日は固定休みです ※年数回会社行事で出勤あり ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社スパックエキスプレス |