トップ放送・映像 - コンテンツ企画・編集,記者・ライター・コピーライター - 正社員 - 東京都【原則在宅勤務】月刊誌「コンプエース」のコミック編集者◆少年コミック誌※正社員/働き方改革制度あり【エージェントサービス求人】
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株式会社KADOKAWA
掲載元 doda
【原則在宅勤務】月刊誌「コンプエース」のコミック編集者◆少年コミック誌※正社員/働き方改革制度あり【エージェントサービス求人】
コンテンツ企画・編集、記者・ライター・コピーライター
本社 住所:東京都千代田区富士見2-1…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
「コンプエース」およびWebにおける連載コミック業務をご担当いただきます。
■具体的な業務:
・連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業等
・コミック単行本の編集業務。装丁デザインの企画、発注、校了作業、および宣伝や販促の立案等
・新作の企画開発および新人作家の育成
・メディアミックス展開の企画立案、調整折衝
・新規Webコミック媒体へのチャレンジ、など
■「コンプエース」について:
・人気の小説、アニメ、ゲームのコミック化など、メディアミックス系の漫画を多数掲載している全年齢向けの月刊少年コミック雑誌です。
・紙版と電子版を販売しています。主な読者層は20代〜40代男性、女性。
代表的なコミック連載中作品は「Fate/kaleidliner プリズマ☆イリヤ」「幼女戦記」「オーバーロード」「陰の実力者になりたくて!」「痛いのは嫌なので防御力に極振りしたいと思います。」などです。
・男性読者比率の高い作品が多く掲載されていましたが、最近は「悪役令嬢なのでラスボスを飼ってみました」「魔導具師ダリヤはうつむかない〜今日から自由な職人ライフ〜」「やり直し令嬢は竜帝陛下を攻略中」「捨てられ白魔法使いの紅茶生活」をはじめとした女性読者にも人気の作品拡充に力を入れ、ご好評をいただいています。
・また電子版や各電子販社においては、オリジナル作品やタテスクコミック作品などを企画、運用しています。今後もそういった企画開発を積極的に進めていきたいと考えていますので、コミック分野に精通し興味がある人材を広く募集します。
■働く環境:
当社では全従業員が時間や場所にとらわれず、自律的に行動する働き方=ABW(Activity Based Working)を導入し取り組みを続けてきました。
サテライトオフィス利用や在宅勤務の無制限の許可、通勤定期代の廃止、在宅勤務手当の支給などを盛り込んだ「サテライトワーク制度」を導入し、社会の変化に迅速に対応して、従業員一人ひとりが自らのスタイルに合わせた働き方を選択できる環境を構築しています。ABWの実現は「自律」「オープン」「フラット」「シェア」という企業風土を醸成することでもあり、KADOKAWAが目指す「新たなチャレンジがしやすい組織」へとつながっていきます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
コミック編集の経験
※編集経験について、過去の担当領域や担当作家や作品を具体的に記載してください。
募集要項
企業名 | 株式会社KADOKAWA |
職種 | コンテンツ企画・編集、記者・ライター・コピーライター |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜352,000円 固定残業手当/月:65,000円〜82,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 345,000円〜434,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定:原則年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:00 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程により支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心となります。 ■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(規定により支給) <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度(規定により支給) ■従業員持株会 ■N予備校無料受講ID発行サービス ■サブスク手当(規定により支給) ■在宅勤務手当(規定により支給) ■育児手当(規定により支給) ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(12/29〜1/4)、夏季休暇(7〜9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社KADOKAWA |