トップ半導体・電気・電子部品 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 神奈川県【神奈川厚木】法人営業＜ロボット・金属部品等＞ノルマ無＊残業20H／超大手メーカーの開発段階に携わる【エージェントサービス求人】
光伝導機株式会社
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【神奈川厚木】法人営業＜ロボット・金属部品等＞ノルマ無＊残業20H／超大手メーカーの開発段階に携わる【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
神奈川営業所 住所：神奈川県厚木市中町…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜業界未経験歓迎！テレアポ飛び込み無し／ローム、京セラ、ＴＯＷＡ等の大手メーカーに「提案力」で選ばれるFAの専門商社〜
〇島津製作所、京セラ、京都製作所を始めとする超大手メーカーと取引あり
〇モーター、ロボット、コンベア、ポンプなど幅広い製品を取り扱う専門商社
〇ただ物を売るのではなく、装置の開発段階から技術的な視点で提案を行う！
▼業界未経験者も安心！手厚い教育体制◎
営業一人一人が大手メーカーの開発部に技術的な提案ができるよう、多くの学びの機会を提供しています。
（1）技術支援部のサポート
社内に装置開発や設計に詳しい技術支援者が常駐しており、いつでも技術的なサポートを受けることができます。
提案に困った際は、技術支援部が打ち合わせに同席したり、社内での相談が可能です。
（2）製品理解を深める講習会
定期的に仕入先メーカーでの講習会を実施し、提案する製品の理解を深めています。
そうすることで、営業一人一人の提案力の向上と製品知識の強化を支援しています。
▼業務内容
「工場内の作業を自動化するための機械や装置」に特化した機械・部品・装置を販売していただきます。
◎具体的には…
・担当顧客先へ出向き、ニーズのヒアリング
・顧客ニーズに沿った製品の提案
※テレアポや飛び込みなどはございません。
◎業務分担
見積書の作成や発注業務は営業事務が担当しています。
◎担当企業数
1人あたり5社〜10社程度
大手メーカーへの販売が中心のため1人当たりの担当社数は少なく、1社ずつ丁寧な営業活動を行います。
▼入社後の流れ
・3泊4日程度：京都本社にて会社の規定や方針などの座学研修
・3週間程度：東京物流センター（東十条）で仕入れた商品の入荷検品・保管・出荷の物流業務を通し、受注された製品の流れを学んでいただきます。
▼組織構成
営業：4名（40代所長、60代1名、40代1名、20代1名）
営業事務：2名（30代）
▼当社について
当社はFAの専門商社として「どのメーカーの商品を使うのが最適か分からない」といったニーズに対し技術面や品質、納期、価格などの様々な観点から提案を行い、その提案力の高さで選ばれ続けてきました。
これからも魅力あふれる会社であり続けるため、社員の成長をサポートいたします。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許（第一種）※AT限定可
・法人営業のご経験
※ITや人材系、不動産など無形有形問わず業界未経験歓迎です
■歓迎条件：
・製造メーカー・商社の営業経験
募集要項
| 企業名 | 光伝導機株式会社 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県厚木市中町4丁目9番17号 原田センタービル8階AB号室 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円〜302,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 246,500円〜312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※2024年実績5.1ヶ月 ■その他固定手当：セールス手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月10h程 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子一人：月10,000円 寮社宅：自己負担金額は家賃の1/10〜1/3（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修(京都本社及び東京物流センター） ・OJT ・商品研修会 ・営業研修会 ・技術研修会 ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ・社用車を貸与（1人1台） ・継続雇用制度 ・財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険 ・借上社宅制度：自己負担金額は家賃の1/10〜1/3（規定あり） ・転勤支度料支給、単身赴任手当（月60,000円）、出張手当など ・育児介護休業制度、慶弔見舞金制度 ・ワークライフパランス時差出勤制度、ワークライフパランス短時間勤務制度（全従業員対象） ・社員食堂（京都本社） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝※祝日のある週の土曜出勤年数回あり 夏期（９日）、年末年始（7日）、特別休暇（慶弔、転勤など） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
研修のため、入社後に約1週間は京都本社、約3週間は東京物流センター（東十条）勤務となります。
その他の条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 光伝導機株式会社 |
| 資本金 | 307百万円 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 従業員数 | 225名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 各種生産設備用精密部品の販売、システムの構築・提案 ※取扱品目…総数で約30万点、6分野（原動機器、伝導装置機器、自動化・制御・計測機器、搬送機器、空圧機器、一般産業機器） ■経営理念： 「お客さま価値の実現」をめざし、お客さまとの取引関係を改善し、”信頼”というブランドをいただけるように、以下の3点を経営理念としています。 ・お客さまの製品競争力に繋がる「商品」を提供します。 ・お客さまのオペレーションコストの改善につながる「サービス」を提供します。 ・お客さまのオペレーションコストアップの是正に繋がる仕事の「品質」を提供します。 ※今後も、この理念の実践に努め、高度先端技術のサプライヤーとして、成長を続けていく方針です。 ■特徴： 同社は1947年の創業以来、伝導装置の専門商社として各種生産設備用精密部品の販売やシステムの構築・提案等を行っています。 ■経済産業省選定『地域未来牽引企業』 ■CSR（企業の社会的責任）への取り組み： 同社は地球環境への影響を配慮し、以下の取り組みを実施しています。 ・環境配慮型商品の提供 ・RoHS（電子／電気機器における特定有害物質の使用制限についての欧州連合による指令）の遵守 ・ISO9001／14001認証の取得 ・環境に配慮した納品 ・化審法（化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律）の遵守 |
| URL | http://www.hikaridendoki.jp/ |
