【東京】本社地区人事部門におけるタレントマネジメント・トータルリワード業務のスペシャリス（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

〈本社地区人事部門におけるタレントマネジメント・トータルリワード業務のスペシャリスト【担当者】〉



【配属組織名】

人財統括本部 人財業務本部　本社勤労部　人事勤労グループ



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・日立製作所の本社組織を担当頂きます。

・日立のHRは様々な先進的取り組みを進めており、HRの専門性に関して成長する機会が多数あります。

・日立グループをグローバルに支えるコーポレート部門に対し、人事施策を導入・浸透を図るため、グローバルに活躍することができます。

・コーポレート部門を管掌する多数の経営層、HRビジネスパートナーと関わることができ、ビジネスの見識を広げる機会も多くあります。



【職務概要】

・本社組織の人事(タレントマネジメント、トータルリワード)分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。

・人事領域内でいくつか担当を持って頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行います。

・海外現地法人（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

＜全て必須＞

・HR業務の企画立案及び運営の経験(目安3年以上)

・論理的思考能力

・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力



【歓迎条件】

・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験

・社会保険労務士、衛生管理者

・TOEIC650点程度の英語力

・日経TEST500点以上のビジネス知識

・グローバルな業務に興味がある方



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Inno（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報