ヤマダHDグループで安定【営業】★土日休み／フレックス勤務OK

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

【直行直帰OK＆フレックス可！】 ⇒自…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

【住宅設備を提案するルート営業】6ヶ月間の研修あり！『飛び込み営業ナシ』『既存顧客中心』だから未経験入社でも安心 ★応募から内定まで約3週間

—★どんな営業？
自社で開発・製造した住宅設備機器(※)を販売するメーカー営業です。
(※)システムバス、システムキッチン など
—★だれに提案するの？
100％既存顧客！長年取引のあるハウスメーカー・工務店となります。
—★一緒に働くメンバーは？
幅広い年齢層の先輩が中心となって活躍中です！

＼20～30代の若手が活躍中／そのヒミツを大公開♪
＜1＞飛び込み営業はナシ
既存のお客様への提案がメインのため、飛び込みでアプローチをする必要はありません。
＜2＞プライベート重視の働き方もOK！
●残業は月平均10時間と少なめ
●完全週休2日の土日休みで年間休日114日(+計画年休9日)
趣味の時間や友だちとの時間もしっかり確保できますよ！

募集要項

応募方法

選考プロセス

面接日・入社日はご相談に応じます。

その他・PR

募集の背景

＼20代の社員が増加・活躍中！／
未経験からでも、正社員経験がなくても新しくチャレンジができる。その理由は？

ヤマダホールディングスグループの安定基盤
ビジネスマナーから教える研修体制あり
完全週休の土日休み
残業は月10時間ほど／フレックス利用可
残業代全額支給。固定残業代はありません
勤務地は希望を考慮！好きな街や慣れ親しんだ街で働ける
拠点拡大でキャリアアップの機会が豊富 etc.

初年度年収

300万〜500万円

応募受付後の連絡

選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。

書類選考のポイント

書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。あなたの考えを自分の言葉で私たちに伝えてください。

面接回数

1～2回

面接地

一次面接
原則、WEB面接としています。

二次面接
希望の営業拠点にて実施します。

営業職の年齢構成

営業職は20代の割合が25％と若手が活躍中！
明確な基準があり頑張りをしっかりと評価。拠点拡大も行っており、早期キャリアアップのチャンスが巡ってきやすい環境です。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

「定時後の打ち合わせも普通にあるんじゃないの？」「土日祝の出勤もせざるを得ないんじゃないの？」なんて疑っている方もいるかもしれませんが、同社ではこれらとは無縁。それは、取引先が個人ではなく法人だから。

未経験であっても落ち着いて仕事を覚えることができますし、働きやすい環境がある会社で新しいスタートを切りませんか？

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

通勤手当(上限なし）※2km以内は支給対象外
時間外手当(全額)
扶養手当（20,000円～28,000円）
年齢手当（5,000円～30,000円）
地域手当（6,000円～15,000円）
役職手当

求める人材

【正社員デビュー・既卒者・第二新卒も歓迎！】就活に失敗したけど次こそは/プライベートも大切にしたい/安定企業で長く働きたい…そんな方はぜひ！
【応募条件】
普通自動車免許(AT限定可)
40歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
□経験もスキルもないけど、イチから出直せる転職がしたい
⇒新しい環境で活躍したい！キャリアアップしたい！そんな想いがある方を歓迎します。
しっかりと入社後研修を行い、OJTを通して丁寧に仕事を教えていくので安心してください！
□数字に追われず、お客様との関係性づくりに専念したい
⇒担当するのは既存顧客がメイン！（飛び込み営業はナシ）
□残業が多い。土日出勤もつらい
⇒働き方改革を推進する当社なら残業月平均10時間、土日祝出勤ほぼなし！

※業界営業または住宅施工の経験がある方は活かせます

＼長期キャリアを求める20～30代の中途社員が急増中／
最近、入社した中途社員の志望理由は「長く働けそうだったから」がほとんど。
事実、社員の定着率はよく従業員数も年々増えている状況です。

創業以来「人を大切にする会社」でありたいという想いを大切にしてきた当社ならではの魅力なのかもしれません。
★定着率：94.6％(直近2年以内)

企業情報