トップ不動産 - 営業・セールス(個人向営業),営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 大阪府【大阪】投資用不動産フィールドセールス/100%反響営業/テレアポ無/フルフレックス【エージェントサービス求人】
株式会社TAPP
掲載元 doda
【大阪】投資用不動産フィールドセールス/100%反響営業/テレアポ無/フルフレックス【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
大阪支社 住所:大阪府大阪市北区梅田1…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
□■フレックス・服装自由/2年連続ベストベンチャー100選出。創業6年で売上150億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業■□
セミナー(オンライン)による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーである当社の不動産コンサルティング営業職として、「ある程度見極めが済んでいるインサイドセールスが獲得したアポイント」に対して商談を行っていただきます。
■業務内容
具体的には、以下業務をお任せいたします。
・シミュレーションを用いた資産運用のご提案
・ご契約(平均で2〜3回のご提案で契約)
・ローン申請関連のサポート業務
・アフターフォロー
■インセンティブについて:
1件あたりの平均インセンティブ単価:75,000円
1か月の平均発生件数:4~5件
<固定給で年収500万円以上を保証>
入社後は研修等ですぐにクロージングをするということがないため、6か月間は固定給50万円を保証することとしました。これまで、入社4か月目でクロージングまで達成したメンバーがほとんどです。
■勤務地詳細:
◎東京本社…東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
◎名古屋支社…愛知県名古屋市中村区名駅二丁目43番12号 東山ビル3階
◎大阪支社…大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階
◎札幌支社…北海道札幌市北区北七条西二丁目8番地1 札幌北ビル9階
■当社の魅力:
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています!
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
不動産業界における営業経験
■歓迎条件
・投資用マンションの販売経験
・不動産業界での営業経験
・マネジメント経験(教育担当レベルでも可)
・宅建(宅地建物取引主任者)の有資格者
※持っていなくても問題ありません。宅建お持ちの場合、月2万円の資格手当支給します。
募集要項
企業名 | 株式会社TAPP |
職種 | 営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階 勤務地最寄駅:谷町線/東梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 1,200万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜 <月給> 350,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定。 ※上記年収は、インセンティブを含みます。 ■昇給:年2回(3月、9月) ◎入社から6ヶ月間:月給50万円+インセンティブ1/2金額支給 ◎入社7ヶ月目〜12ヶ月目:最低月給35万円〜インセンティブ全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:最大4万円/月(支社により異なる) 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) ■資格取得支援制度(宅建、FP2級等) ■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度 ■希望の書籍購入支援 <その他補足> ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■ファミリーデー ■女子会 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は月・金) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■完全週休2日制(月金) ■特別休暇(月1〜2日) ■年末年始休暇 ■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社TAPP |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 33.4歳 |
従業員数 | 134名 |
事業内容 | 不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。 |
URL | https://tapp-co.jp/ |