トップインターネット関連 - 事業企画、事業プロデュース,金融商品開発 - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件【フルリモート】デジタル保険サービス企画・開発◆金融プラットフォームで新しい価値創出を推進<08>【エージェントサービス求人】
PayPay株式会社
掲載元 doda
【フルリモート】デジタル保険サービス企画・開発◆金融プラットフォームで新しい価値創出を推進<08>【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、金融商品開発
【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタ…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】
■業務内容:
PayPayほけんミニアプリは2024年1月末時点で加入者数が累計270万件に到達し、サービス開始2年で急速に成長しています。
今後、さらに多様な商品の追加や機能拡充をスピード感を持って進めていく予定となります。
デジタルで保険に加入するのが当たり前になる世界の実現に向けてチームの更なる強化を図るため、組織拡大に伴う増員での募集となります。
・PayPayにおける保険サービスの企画・立ち上げや、ほけんミニアプリのサービスグロースに携わっていただきます。
・PayPayほけんグロース戦略企画・実行(新商品企画、機能及びUIUX改善、マーケティング/ブランディング戦略企画)
・保険領域における新規事業/新サービス開発
・保険ビジネスの中長期戦略立案・実行
【変更の範囲:会社の定める業務】
■金融事業開発 保険チームのご紹介
PayPayにおける保険サービスの企画・立ち上げや、ほけんミニアプリのサービス運営を行っています。私たちのミッションは、ユーザーにとって最も利便性の高いデジタル保険サービスを提供することです。
保険は、人々の生活を安心・安全にするために重要であり、そのサービスをより手軽に、より身近にすることで、より多くの人々の生活を豊かにすることを目指しています。
◎組織構成:20代後半〜40代後半の総勢50名ほどで構成されております。
▼本ポジションの魅力
・スピーディーな事業立ち上げを経験できる
・世の中にこれまでなかったイノベーティブなサービス開発ができる
・6,300万人を超えるPayPayユーザーへのマーケティングに携われる
・他部門(プロダクト開発・マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・保険サービスの企画・業務経験
募集要項
企業名 | PayPay株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、金融商品開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,524,000円〜9,060,000円 固定残業手当/月:123,000円〜245,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円〜1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定) ■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:45 <その他就業時間補足> ※上記は標準的な就業時間です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度:必要に応じて各種研修あり <その他補足> ■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ■原則在宅勤務、在宅勤務手当(年10万円) ■介護休業、育児休業 ■確定拠出年金制度 ■パソコン・携帯賞与(当社規定による) 等 ※パーソナル休暇※ 年5日間(入社初年度に関しては入社時期により年3日間)を年次有給休暇とは別に付与。 体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。 社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇 ※年次有給休暇: 1年目:14日(入社時期で按分)/2年目:15日/3年目:16日/4年目:18日/5年目:20日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | PayPay株式会社 |
従業員数 | 1,600名 |
事業内容 | 〜日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!〜 ■概要: 2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。 |
URL | https://about.paypay.ne.jp/ |