【ファミマ店舗スタッフ】正社員と契約社員を選べる/伊藤忠グループ/完全週休2日/未経験歓迎

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

東京都内（33店舗）、神奈川県、埼玉県…

￥

250万円〜450万円

正社員、契約社員

仕事内容

ファミリーマート店舗での接客・店舗運営業務をお任せします。

≪具体的な業務内容≫
・レジ接客、品出し、清掃
・発注、在庫管理
・スタッフとのコミュニケーション

【充実の研修制度】
入社後は座学研修からスタート。
レジ操作はもちろん、挨拶の仕方や言葉遣いなど、
社会人マナーの基礎から丁寧にお教えします。
その後も先輩社員がマンツーマンでサポート。
分からないことは何でも聞ける雰囲気づくりを心がけています。

【しっかりしたサポート体制】
人手が足りない時はグループのエリア長がヘルプに来てくれるため、
特定のスタッフに負担が偏ることはありません。

実際に「働き方で困ったことがない」「助けてもらえる」というスタッフからの声も。
完全週休2日制も徹底されており働きやすさもばっちりです！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】選べる2つの働き方で、理想のワークライフバランスを実現
★契約社員なら「夜勤なし・残業なし」で安心！
日勤のみ（6:00～15:00など）で、夜勤は一切なし。
基本的に残業もないため、プライベートの予定も立てやすく、
家族との時間や趣味の時間を大切にできます。
実際に子育て中のママも活躍中です♪

★正社員なら「伊藤忠グループの安定性」も感じられる◎
・年収400～500万円の安定収入
・賞与年2回（昨年実績2.5ヶ月分）
・充実の福利厚生（伊藤忠連合健保など）

★どちらを選んでも完全週休2日制！
前職で「週1日しか休めなかった」という社員も、当社では確実に週2日休めています。
有給取得も推奨しており、5日以上の連続休暇も可能。
グループ内でのヘルプ体制があるため、 一人に負担が偏ることもありません。

【注目】未経験から店長へ。明確なキャリアパスと成長環境
未経験入社は4名在籍しています。
それぞれのペースで成長し、全員店長になっています。

【キャリアステップ】
1年目：基本業務の習得
2年目：副店長として店舗運営をサポート
3年目～：店長として店舗を任される
※昨年は9名中6名が役職者に昇格！

【成長を支える環境】
・上司との定期的な1on1面談
・本社勤務へのキャリアチェンジも可能

【社会人未経験も大歓迎】
「そろそろフリーターを卒業したい」
「正社員デビューしたい」という方も安心。
社会人マナーの基礎から丁寧に教えます。

実際に、アルバイト経験のみの方や、
高校卒業後すぐに入社した方も店長として活躍中。
学歴や経歴は一切不問です。

「人と関わる仕事がしたい」という気持ちさえあれば活躍できる職場です。

【身につくスキル・キャリアパス】
▼身につくスキル
・マルチタスク能力
・接客・コミュニケーション力

将来的には…
・店舗マネジメント力
・数値分析・改善提案力
・決済や商品知識など汎用性の高い知識

▼キャリアパス
スタッフ→副店長（1～2年）
→店長（2～3年）
→統括店長
→本社勤務
※独立支援制度でFCオーナーへの道も！

試用期間はありません

応募条件・求められるスキル

≪未経験大歓迎！人柄重視の採用です。≫

■学歴・経験・年齢不問
※社会人経験も不問です！

【京都府・仙台・埼玉県羽生市勤務をご希望の方】
■普通自動車免許必須（車通勤可能な方、歓迎）
※大阪勤務の場合も優遇いたします

契約の更新有（契約期間満了時に判断）※通算契約期間は5年を上限とする

＜こんな方を歓迎します！＞
■人と接することが好きな方
■安定した環境で長く働きたい方
■プライベートも大切にしたい方
■チームワークを大切にできる方

募集要項

企業情報