トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(法人向営業),海外営業 - 正社員 - 大阪府【大阪】海外営業(インドネシア/販路開拓) ※グロース上場/年休125日/残業20時間程度【エージェントサービス求人】
株式会社サンワカンパニー
掲載元 doda
【大阪】海外営業(インドネシア/販路開拓) ※グロース上場/年休125日/残業20時間程度【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、海外営業
本社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町19…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【グロース上場/成長企業/福利厚生充実(No残業デー・プレミアムフライデー導入)/残業月平均20時間程度/年間休日125日(土日祝休み)】
成長を続ける当社で、インドネシアへ常駐し、海外事業の拡大に大きく貢献していただきます。
■具体的には:
インドネシアにおける需要創造活動(販路開拓)がメインミッションです。
・現地ショールームでの接客、案件サポート
・toB営業の推進
・現地ショールームやスタッフの監督業務
・パートナー企業と連携した現地製造の推進
・社内各部門と連携した担当国における現地製造体制の確立
→各工程管理(QAQC業務、在庫調整など)
※上記職務内容のため、現地(インドネシア)に赴任いただきます。(海外駐在に関する各種手当あり)
入社後は現在の部長兼マネージャーから引継ぎを行い、現地のショールームスタッフのいる環境で就業いただきます。
■勤務地について:
以下がショールームの住所です。首都ジャカルタにございます。
RUKAN GOLF ISLAND BLOK I NO.2 Jalan Pulau Maju Besama Pantai,
Indah Kapuk Penjaringan, Jakarta Utama, DKI Jakarta 14470
■組織構成:
部長兼マネージャー1名(男性40代)・スタッフ3名(女性20代、女性30代、男性リーダー格50代)
■同社の特徴:
・高品質で低価格な商品ラインナップ:工場を持たない「ファブレスメーカー」として、商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80%と、高い比率を誇ります。
・Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感:Webでの販売スタイルにより、中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、高品質な商品を低価格で提供することを可能にしています。
・ワンプライス、価格交渉を回避:Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。
・世界に認められた、高いデザイン力:他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも
・海外での営業経験
・新規開拓営業の経験
・ビジネスレベルの英語力
募集要項
企業名 | 株式会社サンワカンパニー |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、海外営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21F 勤務地最寄駅:各線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,500円〜382,500円 <月給> 282,500円〜382,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ※ノー残業デー(月2回・指定の水曜日)※プレミアムフライデーあり(取得率90%超) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:単身赴任時 寮社宅:会社命令での転勤の場合のみ。 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 70歳 <教育制度・資格補助補足> 現場OJTです。 <その他補足> ■単身赴任手当(3万円)、単身赴任時の家賃補助(全額) ■従業員持株会(奨励金10%)、財形貯蓄制度(奨励金3%) ■社内販売制度、保養所(鳴門、京都)、リロクラブ ■社内ピアボーナス制度「Unipos」 ■退職金積立制度(試用期間終了後より)、確定拠出年金制度 ■全正社員人間ドック費用、インフルエンザ予防接種費用全額負担 ■副業は相談次第で可能 ■産前産後休暇・育児休業(取得実績あり/復帰率ほぼ90%) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始、GW休暇、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社サンワカンパニー |
資本金 | 798百万円 |
平均年齢 | 36.9歳 |
従業員数 | 260名 |
事業内容 | ■事業概要:住宅設備、建築資材のインターネット通信販売を行っています。 ■事業詳細:同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。(東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 |
URL | http://info.sanwacompany.co.jp/ |