トップ建材・住設機器 - 機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発,技術開発(建築・土木) - 正社員 - 東京都【新橋/第二新卒歓迎】制震ダンパーの機械設計〜日立グループからの独立メーカー/業界シェアトップクラス【エージェントサービス求人】
センクシア株式会社
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【新橋/第二新卒歓迎】制震ダンパーの機械設計〜日立グループからの独立メーカー/業界シェアトップクラス【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術開発(建築・土木)
本社 住所:東京都港区東新橋2-3-1…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜災害から建物や社会インフラを守る制震ダンパーの開発職/業績好調で増員募集/海外にも展開しており最先端の開発に携わる〜
■業務概要:
ダンパ事業部に配属となり、同社の主力製品である制震ダンパーの技術サポート、開発・改良設計業務をご担当いただきます。技術サポートなど直接お客様とやり取りすることも多く、営業と一体となってお客様に近いポジションで業務を行っていただきます。
■業務詳細:
・まずは、今いる技術者と一緒に、製品開発に携わっていただきます。
・将来的には、新商品の企画、アイデア創出、基本設計、試作、実験、評価、製造立ち上げ、
市場投入までの一連の業務をプロジェクトとして関係部署と連携して行っていただくことを期待しています。
・弊社の制震ダンパは超高層ビルなどの大規模案件にご採用頂くことが多い製品です。
個別の受注案件に対して技術サービスや個別開発が必要となりますので、この業務にも携わっていただきます。
・地震による被害は日本だけでなく海外でも発生しています。
アジアを中心として制震ダンパを輸出しており、海外との接点もあります。
内、海外ともにランドマークとなるような大規模案件に制震ダンパは採用されることが多いです。
・弊社制震ダンパは、自社製品開発に加えて大手ゼネコンとの協力開発も行っています。
他社技術者とともに最先端の開発に携われることは、当ポジションのやりがい・魅力です。
■組織体制
現12名体制で組織されています。(部門長1名、営業6名、技術3名、営業事務1名)
技術者は、50代1名、30代2名。異業界からの中途入社の方も活躍しています。
■職場環境の魅力:
年間休日123日、残業平均月15時間程度、完全週休二日制と非常に働きやすい環境が整っています。また、資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。
■同社について:
同社はもともと日立グループの企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築系・機械系の学部を卒業した方
※専門知識やCADなどは、社外講習や社内研修などの教育体制を整えておりますので、安心してご応募ください。
■歓迎条件
・機械設計のご経験
・建築物の構造設計のご経験
※建築ではなく、自動車部品、油圧シリンダー、油圧機器等の設計経験者も歓迎です
募集要項
企業名 | センクシア株式会社 |
職種 | 機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術開発(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-3-17 モメント汐留 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜405,000円 <月給> 230,000円〜405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定残業代、賞与、各種手当など込みの金額です。 ※残業時間数に応じて時間外手当を支給 ※昨年賞与平均実績5.2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(11:50〜12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> ■残業時間は平均月15時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT等 <その他補足> 財形、各種融資制度、ベネフィットステーション、カフェテリアプラン、確定拠出年金、確定給付年金制度 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※場合によって休日出社をする可能性があります(代休取得制度あり)。 ※年休日数は初年度は入社月に応じて付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | センクシア株式会社 |
資本金 | 500百万円 |
平均年齢 | 40歳 |
従業員数 | 284名 |
事業内容 | 【フリーアクセスフロア、ハイベースなどお客様の立場から独自の製品を生み出す建材のパイオニア企業】 ■企業概要: 日立金属株式会社の傘下から独立し、新たなスタートをきりました。今後はハイベースにならぶ主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築きます。 ■事業概要: 鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに(1)フリーアクセスフロア、(2)ハイベース/建築構造部材、(3)制震ダンパ、(4)耐震補強部材の建材事業を展開しています。 |
URL | https://www.senqcia.co.jp/ |