トップ建設・住宅・土木 - 編集 - 正社員 - 大阪府【梅田】美術館事業（学芸員業務・運営業務）〜抜群の技術力！/充実のキャリア支援！/社会貢献性◎〜【エージェントサービス求人】
積水ハウス株式会社
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【梅田】美術館事業（学芸員業務・運営業務）〜抜群の技術力！/充実のキャリア支援！/社会貢献性◎〜【エージェントサービス求人】
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本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜
■ミッション
当社ではESG経営推進本部に美術館事業室を設け、「絹谷幸二 天空美術館」の運営を行っております。今回は既存メンバーと共に社会貢献活動強化に向け美術館の学芸員業務・運営を推進いただける方を増員募集いたします。
■職務詳細
(１) 展覧会の企画・展示・解説、調査研究、及び教育普及活動などの学芸員業務
・展覧会のテーマ、作品選定、作品解説文、レイアウト、展示作業、展示案内
・絹谷先生や、関連芸術動向などの調査研究、機関紙、研究論文
・キッズ絵画コンクール、話型鑑賞、フレスコ体験ワークショップ、校外学習の案内
・新体験コンテンツの企画、実施
(２) 美術館の広報やプロモーション
・展覧会のポスター、チラシ制作
・ニュースリリース、プレス対応
・新聞、雑誌、WEB、SNSなどでの美術館、展覧会の告知
(３) その他美術館運営業務
・入館者対応
・イベント対応
※プロモーション業務の具体的な範囲
・ニュースリリース
・プレス説明
・展覧会のチラシ、ポスター制作
・美術館自体の告知、展覧会の告知
・Instagram
■キャリアパス
弊社はキャリア自立を標榜しており、ご自身のスキルとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。
このため、ゆくゆくはご自身の専門性を活かしながら学芸員業務をより深めるキャリアや、美術館運営への幅だし、または適性や希望に合わせてESG部内への異動、その他の部署での活躍も可能です。
■グローバルビジョン
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”
グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。
変更の範囲：会社内でのすべての業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学芸員資格を所持し美術館または類似施設、大学などでの勤務経験をお持ちの方(学芸員業務の経験 目安3年以上)
・学生時代に芸術史、美術史を学んだ方
※規模やジャンルは問いません！
■歓迎条件：
・美術館または類似施設における展覧会企画運営に従事した経験をお持ちの方
・現在も大学で継続して芸術史や美術史を研究している方
・自ら施策を企画立案し、実現したご経験をお持ちの方
・社内外の関係者と積極的に関わり、信頼関係を構築できる方
募集要項
| 企業名 | 積水ハウス株式会社 |
| 職種 | 編集 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 526万円〜843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,200円〜469,900円 ＜月給＞ 293,200円〜469,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。 ※上記参考年収に残業代は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏、冬、別途決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分（11:55〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月20〜30時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：規定による 寮社宅：30歳までの独身寮あり（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続満3年以上より支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修、OJT研修 ＜その他補足＞ 家族手当（配偶者手当月13,000円※扶養義務有の場合月23,000円、子1人につき月2,000円）、従業員持株制度、住宅資金融資制度、企業年金、資格（検定)祝金制度、積立貯蓄、団体保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 週休日：主に火＋1日 ※1ヶ月ごとに休暇を決定します |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
勤務状況により、試用期間は短縮する場合がございます。
企業情報
| 企業名 | 積水ハウス株式会社 |
| 資本金 | 203,094百万円 |
| 従業員数 | 15,327名 |
| 事業内容 | ■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 ■事業詳細 戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他 ■同社の特色 （1）「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。 （2）「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。 （3）「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 （4）「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。 |
| URL | http://www.sekisuihouse.co.jp/ |
