トップ放送・映像 - プロジェクトマネージャー,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都MD事業の業務システム企画・再構築PJの開発担当・PM候補募集! ◆プライム上場/所定労働7時間【エージェントサービス求人】
株式会社KADOKAWA
掲載元 doda
MD事業の業務システム企画・再構築PJの開発担当・PM候補募集! ◆プライム上場/所定労働7時間【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都千代田区富士見2-1…
700万円〜899万円
正社員
仕事内容
MD事業の拡大に向け、業務システムの再構築PJに携わっていただきます。システム企画〜要件定義〜開発〜テスト〜実装〜運用まで、PJの全てに取り組んでいただきます。
■ミッション:
MD事業の拡大と業務の効率化を達成するため、最新・最適なIT技術を選定・活用し、事業部に寄り添った業務変革・業務改善を推進します。
■具体的な業務内容:
KADOKAWAグループのMD事業の拡大を目指し、事業の根幹となる業務システムの再構築を行います。ヒアリングによる要件定義や業務理解、DX視点からの業務改善提案、システム仕様の検討、開発ベンダーとの折衝・進捗管理、運用設計など、プロデューサー/ディレクターとして課題の解決に向けて、チームメンバーと一緒にPJを推進していただきます。
※ご経験を踏まえ業務をご担当いただきます
■仕事の魅力・部署の雰囲気:
・MD事業に関する超上流工程から携わっていただきます。ご自身の意見や提案の機会は非常に多く、事業部門とより近い距離感でやりがいを感じられると思います。
・募集部門では様々な業界を経験したメンバーが多数在籍しており、プロジェクト以外でも学びが多い部署です。
・会社全体では、MD以外にも、出版、映像、ゲーム、アニメ、教育、海外展開など様々な事業を運営しており、将来的に様々な業務やシステムに関わっていくチャンスがあります。
■働き方について:
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・中規模以上のシステム開発経験(設計・実装・運用・進行管理)をお持ちの方
・業務要件をもとにしたシステム構築に関わるコミュニケーション能力をお持ちの方
・会議の調整や資料作成などの事務作業を効率よくこなせるスキルをお持ちの方
■歓迎条件:
・MD業界の実務経験・業務知識をお持ちの方
・倉庫、在庫管理、物流、会計システムの業務知識や実務経験をお持ちの方
・PM/PLとしてのシステム構築経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社KADOKAWA |
職種 | プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 701万円〜843万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):354,000円〜579,000円 固定残業手当/月:83,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 437,000円〜662,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定:原則年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:00 <その他就業時間補足> 1日の標準労働時間:7時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程により全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> ■通勤交通費(当社規程により全額支給) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■給与改定年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月、12月) ■退職金あり ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(12/29〜1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(7〜9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社KADOKAWA |
資本金 | 40,624百万円 |
従業員数 | 2,259名 |
事業内容 | ■企業概要: 同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。 ■事業詳細: 出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等 |
URL | https://www.kadokawa.co.jp/ |