DXコンサルタント/業界経験不問/年収700万円～/家庭ありOK/フレックス勤務

コンサルティングSE、システムコンサルタント、経営コンサルタント

東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂セ…

￥

700万円〜1200万円

正社員

仕事内容

＜製造業DXコンサルタントとして、日本のものづくりの未来を創造する＞★コンサルタント経験優遇★フレックス勤務で柔軟に働ける★ライフイベントにも対応

＜具体的な業務内容＞
■製造業クライアントの課題発見・分析
■IT環境刷新、BIデータ整理、データ取り込み手法の検討
■業務効率化の提案、AIソリューションの活用提案
■提案書作成、顧客との打ち合わせ
■プロジェクト推進・進捗管理

経験豊富な専門家との協業（チームプロジェクト）を行いながら、
専門性を磨きつつプロジェクトに向き合います。

＜この仕事で得られるやりがい・成長＞
製造現場の本質的な課題から解決策を導き出し、日本の製造業の競争力強化に直接貢献できます。OT（製造現場の運用技術）とIT（情報技術）を融合した独自のアプローチで、他社では得られない経験と専門性を獲得できます。

＜本質的なコンサルティングが可能＞
当社の強みは「現場を知っている」こと。製造現場の課題を肌で理解し、そこから最適なソリューションを提案するボトムアップ型のアプローチが可能です。入社数年目から大手製造業の社長や役員レベルとのミーティングを担当することも。提案フェーズから実装まで一気通貫で関わることができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＜業界未経験OK/経験を考慮し給与を決定＞
■学歴不問
■コンサルタントとしての経験をお持ちの方
→IT業界や製造業での経験があれば歓迎します！

＜求める人物像＞
□主体的に行動できる方
□新しいことにチャレンジする意欲がある方
□製造業の発展に貢献したいという意欲がある方
□顧客と深く向き合い、本質的な課題解決に取り組める方

募集要項

応募方法

選考プロセス

★平日、21時終了までは面接を実施します！

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度いただきます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（Web面接）＆適性検査（性格診断）
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【STEP3】2次選考（Web面接）
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
■IT業界での就業経験がある方
■製造業での就業経験がある方
■データ分析の経験や知識をお持ちの方
■英語でのコミュニケーションが可能な方
■ロジカルシンキング、コミュニケーション能力がある方
■製造業への興味関心がある方
■チームでの業務推進・協働ができる方

その他・PR

ライフイベントと両立しながら長く活躍できる環境

★フレックス勤務が可能で柔軟にスケジュールを組める
★月平均残業は25時間程度と業界水準を下回る労働環境
★年間休日120日以上、夏季休暇は9連休も可能
★女性の産休・育休の取得はもちろん、復帰後のキャリア継続も積極的にサポート。生理休暇制度も完備。

男性の育休取得も推進されており、社員の約3分の2が家庭を持つなど、ライフステージの変化に柔軟に対応できる文化があります。

環境が整っているからこそ、輝き続けるキャリア

横河デジタルでは、IT×製造業という一般的に女性のイメージがないと思われる業界でも、女性が働きにくさを感じることなくキャリアを築いています。その背景には、先述した働きやすい環境以外にも、社員同士協力し互いを支えあう文化があります。

例えば育児との両立面では、コアタイムのないフレックス制度で、柔軟な働き方を選択できるのが強み。毎週金曜日は在宅勤務推奨日で、その他にも状況に応じて在宅勤務が可能です。（アサインされるプロジェクトによる）各チームは5～6人構成で、ワーパパも多い職場なので、お互いにサポートし合って業務を行っています。「業務ごとに複数担当制」という横河デジタル独自の仕組みにより、平均残業時間は月25時間程度を維持できているのも特徴です。

語学を活かせる

海外出張を行うケースもありますので、英語をはじめとする語学スキルは存分に活かすことができます。日本語以外の言語を用いた業務経験をお持ちの方は、ぜひ応募書類や面接でアピールしてください。

女性管理職について

当社は性別にかかわらず、積み上げた実績とそれに至るプロセスの両面を考慮し評価を行っています。定量・定性両方で個人にしっかり向き合い、納得感のある昇進・昇格を実現しています。もちろんその先に管理職としての登用もございます。

残業について

月平均25時間程度

AIで切り開く製造業の未来

当社は、製品・サービスの設計段階からAI（人工知能）を最優先に考慮し、AIを競争力や価値創造の源泉と位置づけることで、製造業の未来を発展させられると考えています。

実際に入社後は、AIの基礎的な知識を身に付けられる研修や、実務でAIスキルを用いるための研修などをご用意。横河グループだからこそ実現した、様々な課題に汎用的に対応できる「強いAI」を駆使し、パイオニアとして業界の未来を照らしていきます。

日本を支え、発展させる。そんなやりがいを感じます。

横河グループの製品・サービスは、99％の製造業に導入されているといっても過言ではありません。そうした中で当社は、クライアントのDXを推進することで、日本のものづくりの未来に貢献しています。大切なのは「支える・変える」だけでなく「良くする」という強い意志。横河グループの持つ大きな影響力は、責任は大きい反面、だからこそ大きな価値を発揮できるやりがいがあります。

企業情報