トップ機械 - 営業企画・販促戦略,生産管理・製造管理 - 正社員 - 岐阜県,岡山県【岡山県浅口市】生産管理/物流企画◆創業70年を超える東証スタンダード上場◆年休119日◆土日休み【エージェントサービス求人】
株式会社J‐MAX(旧 株式会社丸順)
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【岡山県浅口市】生産管理/物流企画◆創業70年を超える東証スタンダード上場◆年休119日◆土日休み【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、生産管理・製造管理
1> 岡山工場 住所:岡山県浅口市鴨方…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜創業70年を超える東証スタンダード上場企業/超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献〜
■業務内容:
・自動車骨格部品の製造に関わる仕事をご担当いただきます。
■業務詳細:
・生産管理:お客様からの受注情報に基づいた生産計画の策定、生産
・工務:配車手配、物流計画策定、出荷前検査、出荷段取り
※2025年3月に操業を開始した新工場のため、工場の繁閑に合わせて上記以外の業務もご担当頂くことがあります。
■教育制度:
業務経験やスキルにより3か月から半年間程度の期間岐阜本社での研修を行います。(岐阜での研修時家賃100%補助)
■当社の特徴:
・創業70年を超える東証上場企業です。
・開発から量産まで一貫生産体制で高品質なモノづくりをおこなっています。
・超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献しています。
・健康経営優良企業法人2025(大規模法人部門)に認定されています。
■J-MAXグループの特徴:
当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。
2014年5月に厳しい収益状況からの脱却・持続的な成長を可能とするため「丸順構造改革プラン」を策定し、事業構造の変革及び収益力及び財務体質の強化に取り組み、2016年・2017年の決算での経常利益は黒字に転換。2017年5月には東プレ様と資本業務提携を結び、今後必要となる設備投資資金を調達することができるとともに、東プレからの役職員の派遣等を通じた人材の交流や、経営ノウハウの注入等により、拡大を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械オペレーター業務
・生産管理又は工務の業務
・フォークリフト運転技能者
・普通自動車運転免許
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、フォークリフト運転者
募集要項
企業名 | 株式会社J‐MAX(旧 株式会社丸順) |
職種 | 営業企画・販促戦略、生産管理・製造管理 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 岡山工場 住所:岡山県浅口市鴨方町六条院中 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜270,000円 その他固定手当/月:9,150円 <月給> 234,150円〜279,150円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※4か月実績 ■別途手当:時間外手当30%割増/交替勤務時(手当:1,660円/勤務、深夜30%割増)/扶養手当(1人目:11,000円/月、2人目以降:3,000円/人・月)/通勤手当は自宅からの距離に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜4:30 (所定労働時間:7時間55分)(シフト制) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00〜17:00 19:30〜4:30 <その他就業時間補足> ■残業:月平均23時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社までの距離に応じた定額制(上限あり) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方に適用 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 社外研修制度(全社員対象) <その他補足> ■引っ越し手当全額支給 ■役職手当 ■食事補助 ■従業員持株制度 ■各種スポーツ、サークル活動 等 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 年末年始、GW、夏期休暇(出勤表あり) ※入社日から有給休暇付与します。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の残業手当は法定通りの25%割り増し。(試用期間終了後は35%割り増し)
■賞与90%支給
■組合加入不可
企業情報
企業名 | 株式会社J‐MAX(旧 株式会社丸順) |
資本金 | 1,950百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 318名 |
事業内容 | ■事業内容: ・自動車用車体プレス部品の製造 ・自動車用精密プレス部品の製造 ・各種金型の設計、製作 ■事業の特徴: (1)研究開発…グローバル市場ニーズを先取りし、長年培ってきたものづくり技術をベースに先端の技術開発、軽量・安価・高品質の新商品の開発に積極的に取り組んでいます。技術開発においては、自動車の将来ニーズに対応した、新材料・新技術・新工法、新製品の開発に注力しています。開発した製品はグローバルに製品展開を行うとともに、各国に技術供与を行っています。開発設計段階から最適仕様、性能評価、コスト低減を目的に試作レス等、開発期間の大幅短縮に向けてCADやCAE等を活用し対応しています。最終評価として実機を用いた各種性能評価にも万全の体制で取り組んでおり、顧客に安全と信頼を提供しています。今後は更に開発力を強化しグローバルなモビリティ部品メーカーを目指し続けます。 (2)エンジニアリング…次世代のものづくりへの挑戦が始まっている中、デジタルエンジニアリングのメリットを最大限活かした当社の金型技術は、全ての技術をITと融合し、当社独自の設計技術解析技術を開発しています。 (3)生産技術…モビリティの安全・環境性能、低燃費のための軽量化に取り組み、世界トップレベルを目指して常に最先端技術に挑戦し続けます。上石津工場の3,000tトランスファープレスで異板厚、異材料、異形状の同時加工を行う異形状製品同時加工技術や、回転するコマの間に鋼板を通すことで徐々に成形をする加工方法で、連続した断面形状の製品に適したロールフォーム成形技術が当社の特徴です。 ■当社の強み: 当社は、開発から設計、金型・治具・検具の製作、そして量産まで、全てのものづくり工程を一貫して対応することができる強みを持っています。この一貫体制と、徹底した品質管理で、顧客の要望にタイムリー且つフレキシブルに応えることが可能です。当社は魅力あるオリジナル技術をもって、顧客に最大の喜びと安心を提供します。 |
URL | https://www.jp-jmax.co.jp/ |