【働き方改革】東京：自社木造戸建住宅の設計◆年収800万円～／転勤なし／プライム上場

設計(建築・土木)

東京都渋谷区転勤なし

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

自社木造戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。

【注文設計】
当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。

【建売設計】
街並み形成を行いながら、幅広いエリアの物件の設計業務をご担当いただきます。洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。

▼年次に関係なく成長できる
一般的には、過度に年功序列を重視したり新卒が優遇されたりしがちですが、同社では独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

▼働き方改革を推進中
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、残業時間は40時間程度です。

▼マネジメント環境が整っています
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

募集要項

企業名	非公開求人
職種	設計(建築・土木)
勤務地	東京都渋谷区・転勤なし
給与・昇給	想定年収 800万円～1,200万円・昇進/昇給年4回・賞与年2回＜モデル年収＞ 31歳年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年） 34歳年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）
勤務時間	9:00～18:00 ・所定労働時間8時間・休憩時間60分・ノー残業デー
待遇・福利厚生	・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤手当・四半期表彰制度・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度・LDH休暇（生理休暇）・産休育休制度（育休後復帰率100%）・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント、緊急案件、通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会
休日・休暇	・週休2日制（注文設計は火水休み、建売設計は土日休み）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日日数115日、GW休暇（連続7日間）、夏季休暇（連続10日間）、年末年始休暇（連続12日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須】
戸建住宅の設計経験5年以上

【尚可】
建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士など）

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	非公開求人
事業内容	【東証プライム上場】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパー

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