GLIT

株式会社アウトソーシングテクノロジー

掲載元 イーキャリアFA

【埼玉・東松山市】大手自動車部品メーカーでのエンジン適合試験業務/福利厚生充実!

生産・製造技術・管理系その他

埼玉県 東松山市 最寄り駅

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車・二輪車や半導体装置、産業用機械やそれらの部品の機械設計をお任せします。大手メーカーでのプロジェクトに参加し、各種機械・機構設計などを担当いただきます。
経験に応じて開発構想・基本設計など上流工程からお任せ致します。

【詳細】
エンジン台上試験および試験車を使用した適合業務に携わります。
・エンジンのダイナモ設備を使用した、エンジン適合実験と準備作業
・PCを使用したオペレーション、データの計測、解析、トラブル対応、打ち合わせ業務
・設備保守、メンテナンス、使用過程部品整理

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

応募条件・求められるスキル

■必須条件
<必須条件>
・エンジンの制御開発における適合業務に携わった経験
 (自動車、船、建機のエンジンの種類問わず)

■歓迎条件
・自動車メーカー、部品メーカーでの勤務経験のある方
・排ガス規制対応試験業務経験
・英語スキル:TOEIC700点以上

■学歴
不問

■転職回数
不問

募集要項

企業名株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種生産・製造技術・管理系その他
勤務地埼玉県

東松山市
最寄り駅
給与・昇給5,500,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生■給与
月給(基本給):38万円?45万円

【毎月の支給】
・基本給
・残業代100%支給
・通勤手当
・条件に応じて、家賃手当や家族手当を支給。

【賞与】
年2回(7月、12月)、賞与実績2.6か月

▼年収例
6,000,000円?/?入社3年目・26歳
8,200,000円?/?入社10年目・41歳
9,560,000円?/?入社20年目・46歳?リーダー

■勤務時間
09:00?18:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
※配属先により時間の前後がございます。

■残業時間
全社平均 約19時間

■福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・確定拠出年金制度(401k)
・引越補助、寮/社宅制度
・メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・KENスクール割引
・慶弔金制度
休日・休暇■年間休日
123日

■休日・休暇について
【年間休日120日程度】
・土日祝日(土日出勤も定期的にあり)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後10日~勤続年数に応じて最大20日)※取得率9割!
提供キャリアインデックス

その他・PR

備考

自動車・二輪車や半導体装置、産業用機械やそれらの部品の機械設計をお任せします。大手メーカーでのプロジェクトに参加し、各種機械・機構設計などを担当いただきます。
経験に応じて開発構想・基本設計など上流工程からお任せ致します。

企業情報

企業名株式会社アウトソーシングテクノロジー
事業内容IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務(専門職の職業紹介)
例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
「エンジニアの可能性をもっと広げたい」
高付加価値人材を育成するためには、まずエンジニアのすそ野を広げることが必要です。

アウトソーシングテクノロジーは新卒生、未経験者、フリーランス、シニア層、外国籍の方など、
国内に存在する多種多様な潜在エンジニアを新たな働き手として雇用し、
グループ企業である技術者養成機関「KENスクール」で実用的な研修を受けられる体制を構築しています。

ここで高度な技術研修を段階的、継続的に行うことによって、
エンジニア自身のキャリアアップと企業が求める先進技術、その両者を提供することができます。

現場で求められる、真に役立つ人材を最短距離でめざすこの「バリューアップスパイラル」を完成させ、
エンジニア人材のプラットフォームとしての形を創り上げたことで、私たちは単なる人材派遣業ではない、
イノベーション支援企業として新たな価値提供を始めることができました。

その最たるものが、先端技術を備える多様な企業とのアライアンスによって、
AIやRPAなどの先進商材と少数精鋭のエンジニアを提供する「派遣2.0」です。
業務の効率化・最大化・可視化を実現する高付加価値のソリューションとして、
あらゆる業界でのイノベーション創出につながっています。
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