マンションの管理・清掃状況の巡回指導やマネジメント◇残業20h／土日祝休／30‐60代活躍【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理

本社 住所：東京都練馬区栄町2-10 …

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400万円〜599万円

正社員

仕事内容

★業界トップシェア／自己資本率60％・業績は毎年増収・増益の安定企業！
★30‐60代活躍中／働きやすい職場を真剣に考える会社／再雇用制度あり
★社会インフラや高齢者雇用を支える革新企業

■業務内容
同社が管理を請負っているマンションの管理・清掃状況の巡回チェック及び、現場スタッフのマネジメント、トラブル対応を行っていただきます。

■具体的には：
・同社が管理を任されているマンションを巡回(平均的3〜5物件)
管理員や清掃員の仕事を見回り、業務遂行状況を確認、品質向上を目指します。
・現場スタッフの困りごと、相談ごとを聞き、トラブル解決をサポート。
指導については、一人あたり70〜80名のスタッフを管理。
・管理会社フロントとの連絡を取りながら、クレーム・トラブルなどに対応。
・緊急対応が必要な場合には、現場マンション等へ緊急出動する場合があります。
・本社、支社での週に1度ほどの「巡回会議」等いくつかの会議に参加
※巡回には電車やバスなどの公共交通機関を使用。
※状況に応じて直行直帰が可能です。
※担当エリアは東京都内です。

■組織構成：
部長、課長、リーダー2名、指導主任3名。50代‐70代の男性6名、女性一名が在籍しています。中途採用の方が多く、落ち着いている方が多いです。
※半数が公務員や他業界の営業経験者出身の方のため、未経験でも安心してご入社いただけます。

■入社後の流れ：
OJTにて部長もしくは課長と一緒に物件を回りながら業務を覚えていただきます。半年程度で一人で業務をご担当いただく想定です。
半年後も部長が業界経験20年以上のため、困ったらすぐにサポートいただける環境です。

■同社について：
【当社のパーパス】
シニアが共生する絆でマンションに快適な住環境を提供、 定年のない新未来と、健康長寿社会を創造し、日本を元気にする、唯一無二の会社を目指します。
【人事制度】
大手企業同等の評価制度を採用、相対評価で社員一人ひとりの成果を正当に評価しています。
60歳〜再雇用後も原則、給与に変更はありません１
【社風】
・全員が中途入社。積極的にチャンスを提供し、実績に応じて、役職への抜擢を行っています
・代表取締役は会議を定期的に行い、社員との接点とすり合わせを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問＞
■歓迎要件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
・マンション管理会社での勤務経験またはマンション管理人経験
・マンション管理士、管理業務主任者の資格を有している方
・マンションに居住しているなど、マンション管理に関する知識のある方
・これまでに管理職など職歴があり、部下指導の経験のある方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報