トップホテル・旅行 - ホテル業務 - 正社員 - 栃木県【栃木／日光】施設管理＜オープニングスタッフ＞会員制ホテル運営企業◇福利厚生充実◇東証プライム上場【エージェントサービス求人】
リゾートトラスト株式会社
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【栃木／日光】施設管理＜オープニングスタッフ＞会員制ホテル運営企業◇福利厚生充実◇東証プライム上場【エージェントサービス求人】
ホテル業務
サンクチュアリコート日光 住所：栃木県…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜2026年2月開業予定「サンクチュアリコート日光」でのホテル総合職／東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業〜
■業務概要：
「サンクチュアリコート日光」のオープニングスタッフとして、施設管理のお仕事をお任せします。
建物、機械、電気設備、消防設備、温泉等の管理・検針・保守・営繕業務を行う部署にて、各スタッフの管理やマネジメント、工事立ち会い、協力会社との見積交渉、本社の開発部門とのやり取りなどを行っていただきます。
※対象：ホテル・温泉・社員寮・メガソーラー等
※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、開業までは当社既存ホテルにて勤務いただくことも可能です。
■業務詳細：
・業者の手配および管理（見積り、発注、完了検査など）
・ビル管理法や消防法に基づく業務調整と監督
・営繕計画の策定および本社との協議
・水光熱費の管理と計画
・稟議書や支払命令書の作成
・レジオネラ属菌対策の管理
・庭園管理に関する業務
・固定資産の管理
・消防訓練や安全衛生委員会への参加
■業務の特徴：
業務を円滑に進めるためには、折衝や交渉が多く発生するため、積極的なコミュニケーション能力が求められます。
■やりがい：
この仕事のやりがいは、不具合が自分の手で解消されたときの達成感です。
日々の業務の中で発生する様々な問題を解決することで、ホテルの運営がスムーズに進むことに貢献できます。
また、他の部門からの信頼を勝ち取ることも、大きなやりがいの一つです。
自分の対応や判断が評価され、チーム全体の信頼関係が強化されることで、より良いサービスを提供するための一翼を担っているという実感を得ることができます。
■当社について：
当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2025年12月までに入社でき、2026年1月頃まで、当社他施設に勤務し事前トレーニングができる方
◇下記いずれか必須
・ホテル実務経験5年以上（マネージャー）
・実務経験5年以上（チーフ）
・実務経験2年以上（キャプテン）
・なし（一般社員）
■歓迎条件：
・接客サービス経験者（チーフ／キャプテン）
・ホテル勤務経験者（チーフ／キャプテン）
・第二新卒者（一般社員）
募集要項
| 企業名 | リゾートトラスト株式会社 |
| 職種 | ホテル業務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ サンクチュアリコート日光 住所：栃木県日光市高徳38番3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 354万円〜603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円〜377,400円 ＜月給＞ 228,200円〜377,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当別途 ■賞与：年2回※昨年度実績4ヶ月分 ＜給与＞ 一般社員/キャプテン/主任 月給228200〜267900円/年収354〜428万円 チーフ 月給246200〜297400円/年収405〜475万円 マネージャー 月給318,200〜377,400円/年収509〜603万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1920時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 0:00〜23:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00〜17:00 13:00〜22:00 22:00〜8:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※各ホテルによって勤務時間は異なる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月（当社規程による） 住宅手当：月2万円（当社規程による） 寮社宅：（当社規程による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：選択制確定給付企業年金 ※勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得助成金制度、自己啓発援助制度、通信講座補助制度（一部または全額会社負担） ■資格手当：ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級等 ＜その他補足＞ ■寮・社宅制度 ■従業員食堂（ホテル勤務） ■勤務地限定制度 ■退職金制度 ■社員持株会（会社から奨励金支給） ■財形貯蓄制度 ■就労復帰支援（GLTD）制度 ■育児休業制度・出生時育児休業制度 ■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度 ■介護休業制度／短時間勤務制度 ■介護休業補償制度 ■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年… |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 交替制による年間120日（月8〜12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | リゾートトラスト株式会社 |
| 資本金 | 19,590百万円 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 従業員数 | 7,943名 |
| 事業内容 | ■会社概要 リゾートトラストグループは、「ご一緒します、いい人生 〜より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します」をコーポレートアイデンティティーとして宣言し、創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうした事業展開を通じて蓄積されたノウハウを活かし人々の「健康的で長生きをしたい」という願いを実現させるための最新鋭の医療機器を駆使したメディカル事業や、アクティブなリゾートライフには欠かせないゴルフ事業など、豊かで充実した人生をトータルサポートできるよう幅広く事業を展開しております。 ■事業内容 □会員権事業： 東京・名古屋・大阪の拠点から車で2〜3時間の立地にある利便性の高い会員制リゾートホテルの開発と会員権販売。主力商品である「ベイコート倶楽部」「エクシブ」シリーズは、好立地とハイグレードな施設、魅力溢れるシチュエーション演出を備えた新しいカタチのリゾートホテルです。これらのシリーズの販売を核に、お客様と密接なコミュニケーションをとり、新しいサービスを次々と提供していきます。 □ホテルレストラン事業： 徹底した本物志向の施設、設備、料理、サービスをコアとしたホテル・レストラン運営とトータルビューティー事業の展開。 2020年9月ハワイの名門ホテル「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート」の国内初進出として、横浜みなとみらいに「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜」を開業。 2024年には新たなホテルブランドとして、「サンクチュアリコート高山」「サンクチュアリコート琵琶湖」「サンクチュアリコート日光」を開業予定。 □メディカル事業： 日本ではじめてリゾートとメディカルの一体化を実現した最新のメディカルサービス事業。 □ゴルフ事業： 名門の名に値するグレードの高さを誇るゴルフコースの開発と運営。 □その他事業： より多くの方々の快適ライフを目指して、シニアライフ事業（シニアレジデンスなどの運営）など多方面での事業を展開。 |
| URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
