トップインターネット関連 - Web・オープン系プログラマ,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都フルリモート◆リードエンジニア・テックリード／広告自社プロダクト開発担当 ※電通×ドコモ合弁会社【エージェントサービス求人】
株式会社D2C
掲載元 doda
フルリモート◆リードエンジニア・テックリード／広告自社プロダクト開発担当 ※電通×ドコモ合弁会社【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE
本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜統合マーケティング企業／上流工程からお任せ／柔軟な働き方が叶う／フルリモート環境〜
■概要：
システム開発のエキスパートとしてアドネットワーク広告商品やSSPの開発を担当していただきます。
数万TPSという大量のトラフィックを捌く必要に迫られつつも、売上に直結するシステムのため高い可用性が求められます。
同時に日進月歩である広告業界の潮流を読み解き、あるべき商品の形に向けて継続的な機能開発が必要となってきます。
技術的に難しい領域もありますが、その分やりがいや達成感も多い開発業務となります。
【詳細】
■コード品質の担保
チームメンバーから日々上がってくるソフトウェアのコードに対してレビューを行いコード品質を担保し、性能やセキュリティに問題なく安定稼働する高品質なプロダクト開発をリードしていただきます。
■チームの生産性の最大化
開発過程でチームメンバーが設計・製造する上で障害となりうる課題や事象を炙り出し、
解決策を持って事前に取り除きチームの生産性最大化するための役務を担っていただきます。
■アーキテクチャ・設計
プロダクトへの影響が大きいライブラリやデータストアの選定、スケーラビリティの考慮や可用性の担保などアーキテクチャや設計に対して最終的な決定を担っていただきます。
あるいはチームメンバーが選定や決定を行うにあたってチームに技術的なビジョンを示しメンバーを導いていただきます。
【主な開発環境】
言語：Go
インフラ：AWS
AWS：EC2, EKS, ECS, Lambda, S3, CloudFront, Route53, RDS, Elasticache, DynamoDB,Kinesis,CodeBuild,CodePipeline, Athena, Glue, CloudWatch,など
仮想化基盤：Docker
DB：MySQL, Redis, Aerospike
プロビジョニング：CloudFormation
分析：Fluentd
監視：Datadog
その他：Git(Bitbucket), JIRA, Confluence, app.diagrams.net, AsciiDoc, OpenAPI, Slack
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ アドテクに興味がある
・ Webアプリケーション(サーバーサイド)開発経験：5年以上
・ AWSを利用したシステムのサービス選定を含めた設計・構築経験
■歓迎条件：
・Go言語：実務経験1年以上
・広告プラットフォーム開発・運用経験
・ビジネスとの要求・要件に対する折衝経験
・チーム開発でのリーダー経験
・Angular、Reactなどを利用したフロントエンドの開発経験
・ドメイン駆動設計の知見
・複数システムを横断しての機能実現経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社D2C |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：汐留もしくは新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 750万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,750円〜625,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 488,750円〜645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、規定により決定 ■給与改定：年2回（6月、12月）※6月は10月〜3月、12月は4月〜9月の評価を反映 ■賞与：年2回（6月、12月）※半期の業績・成果をもって評価 【残業手当】業務区分によってことなります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月上限15万円 社会保険：NTT健康保険組合 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格スキル支援制度 ■自己啓発支援制度 ■選択型研修 ＜その他補足＞ ■役職手当（一部役職に就かれた方） ■育児支援手当（諸条件あり） ■NTTグループレクリエーションサービス ■各種クラブ活動 ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社月に応じて入社日に付与／初年度2〜13日）、リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能）、各種休暇（結婚・忌引・出産・育児など） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社D2C |
| 資本金 | 3,480百万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 従業員数 | 815名 |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は、企業が抱えるマーケティングニーズや課題に応じて、最適なマーケティング手法を的確かつ柔軟に提供できるモバイル広告／マーケティング会社です。広告枠の販売からサイト制作、キャンペーンの展開まで、モバイルを活用したマーケティング・コミュニケーションをワンストップで提供しています。 |
| URL | http://www.d2c.co.jp/ |
