トップフード・アミューズメント - 専門店・量販店・小売系その他,アパレル系その他,その他2件 - 正社員 - 神奈川県セレモニースタッフ◇地域密着の葬儀社◇未経験OK◇複数名採用◇賞与年2回
有限会社佐野商店
掲載元 女の転職type
セレモニースタッフ◇地域密着の葬儀社◇未経験OK◇複数名採用◇賞与年2回
専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-1-1 …
350万円〜450万円
正社員
仕事内容
＜人とじっくり向き合うお仕事＞
◆業界に関する知識・経験は不問
◆資格取得サポート制度あり
先輩スタッフが丁寧に教えてくれるから未経験からのスタートでも安心です。
入社後はグループ本社での研修からスタート！
【主なお仕事内容】
▼葬儀のご依頼を受ける
▼葬儀の打ち合わせ・手配
▼式場設営・準備
▼ご葬儀の式進行・司会
▼宗教者・参列者への対応・誘導案内
▼ご葬儀の事前相談
▼ご葬儀後のアフターフォロー
▼その他ご葬儀に関する業務全般
ご遺族のお話に耳を傾け、故人様のエピソードなどから
一人ひとり特別なお見送りのセレモニーを作り上げていきます。
《実際にご利用いただいたのお客様の声もCheck》
https://www.sano-sousai.co.jp/voice/
試用期間中の雇用形態に差異はありません
応募条件・求められるスキル
◇普通自動車運転免許（AT限定可）必須
└ブランクある方でもOK！
ペーパードライバー講習の受講ができます（費用は会社負担）
【職種・業種未経験歓迎】
◎社会人デビュー・ブランクOK
◎学歴・経験不問
＜こんな方を歓迎します！＞
◆新しい仕事にチャレンジしたい方
◆「人が好き」な方
◆「チームワーク」を大切にできる方
◆積極的、協力的にお仕事できる方
◆長く安定して働きたい方
※人柄を重視した採用を実施しています。
募集要項
| 企業名 | 有限会社佐野商店 |
| 職種 | 専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-1-1 神奈川県川崎市川崎区大島上町19-6 神奈川県川崎市川崎区大島4-2-4 神奈川県川崎市川崎区渡田3-2-10 神奈川県川崎市川崎区塩浜3-31-2 神奈川県川崎市幸区神明町1-72 神奈川県川崎市幸区神明町1-62-3 神奈川県川崎市宮前区土橋2-1-9 神奈川県川崎市宮前区土橋1-4-12 神奈川県川崎市中原区宮内2-11-8 神奈川県川崎市高津区下作延4-1-34 神奈川県川崎市麻生区片平1-4-5 神奈川県川崎市多摩区枡形1-13-1 神奈川県川崎市高津区下作延4-1-41 |
| アクセス | 【本社】各線「川崎駅」・「京急川崎駅」よりバス7分 ＜その他事業所＞ ※カッコ内の数字は上の勤務地と対応しています。 (1)(2)(3)(4) JR線「川崎駅」・京急線「京急川崎駅」よりバス (5)(6) JR線「川崎駅」よりバス もしくはJR線「矢向駅」より徒歩10分 (7)(8) 東急田園都市線「宮前平駅」より徒歩5分 (9) JR線・東急線「武蔵小杉駅」もしくは 東急田園都市線「溝の口駅」よりバス またはJR線「武蔵中原駅」より徒歩15分 (10)(13) JR線「武蔵溝ノ口駅」・東急田園都市線「溝の口駅」より徒歩8分 (11) 小田急線「新百合ヶ丘駅」より徒歩20分、 もしくは「柿生駅」より徒歩12分 (12) 小田急線「向ケ丘遊園駅」より徒歩20分 ☆車・バイク通勤は不可 |
| 給与・昇給 | ＜安定企業で安定収入＞ 月給 213,700～279,700円＋賞与年2回（7月・12月）＋残業代全額支給 ★想定年収350万円～（基本給213,700円＋賞与含む） ※経験、年齢、スキルを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ◎試用期間（最長6ヶ月）あり。給与や待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:30～17:30 (実働8時間、休憩1時間) ※残業あり （サービス残業はさせません。働いた分はキチンと残業代に反映しお支払いいたします） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■交通費全額支給（規程内支給 月額上限5万円まで） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■時間外手当（全額支給） ■休日手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当 ■退職金制度（入社勤続3年以上） ■制服貸与 ■社員旅行（年1回） ■健康診断 ■財形貯金 ■確定給付年金制度 ■確定拠出年金制度 ■屋内禁煙 （神奈川県公共的施設における受動喫煙防止条例により） |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制 ※会社カレンダーによる 年間106日（月8日～9日の休日となります） ◆有給休暇（法定どおり付与）※入社6か月後に初年度10日付与 └年5日以上は必ず取得 ◆特別休暇（慶弔休暇等） ◆介護休業 ◆育児休業 ◆産前産後休暇 ◆生理休暇 ◆子の介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密を厳守します
※書類選考に3日以内程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（簡単な適性検査、面接）
▼
【STEP3】2次選考（役員面接）
▼
【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しております
◆土日祝や平日夜間の面接も可能です
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
◇基本的なPCスキル（タイピング程度でOK）がある方
◇葬祭ディレクター1級or2級をお持ちの方
◇介護業界、または接客を主としたサービス業界の経験をお持ちの方
◇営業職の経験をお持ちの方
※必須ではありません。
☆葬儀に関する知識は必要ありません。
丁寧な研修を行いますので、安心してご応募ください。
その他・PR
それぞれの状況に合わせたシフト調整も！協力して働いています！
当社で働いているのは20代～50代の幅広い年代のスタッフ。50代のスタッフは社会経験を活かした接客スキル、20代のスタッフはネット周りの知識などそれぞれが得意なことを活かしながら助け合って働いています。また子育て中のスタッフが、子どもの学校行事で休む時もみんなで話してシフトを調整していたりと子どもがいるスタッフにも理解がある職場です。
ほとんどが業界未経験のスタッフ！一から学べる研修があります。
「葬祭業」というニッチな業界だからこそ、業界経験者は少なく先輩社員のほとんどが未経験から入社しています。入社後はグループの理念や、葬祭業界の知識などを基礎から学びます。その後、配属先で先輩からOJTで実務をレクチャー。個人に合わせたペースで研修が進むので、しっかりとスキルを習得した上で独り立ちすることが出来ます。
この仕事で磨ける経験・能力
経験をもとに、厚生労働省認定の資格を取得いただけます。
3年目に葬祭ディレクター二級、5年目に一級の資格を取得できます。
また、4年～5年目には副館長、統括の責任者までステップアップも◎
過去に採用した転職者例
先輩社員の前職は販売職や営業職、また専業主婦だった方などさまざま。学歴、経歴に関係なくご応募いただけます。現在当社では20～30代の若手社員、子育てが落ち着いた30代中盤～40代中盤の主婦層の方など幅広い年代の社員が活躍しています。
残業について
サービス残業は一切ありません！また、有休についても当社の社内規程により年5日以上は必ず消化して頂くため、入社初年度より最低でも111日は休日があります。従業員の有給取得率も年々増加しており、付与された日数の80%は消化しています。
育児と両立OK
シフトについては、みんなで相談しながら作成するので、プライベートの予定があれば、反映できる環境があります。
特にお子様の学校行事やクラブ活動には、ぜひ参加してあげて下さい。
産休育休活用例
育児休業（男性スタッフも含め）や介護休業を取得する従業員も増えていますし、産育休後、復帰して活躍している従業員も増えています。子育てしながら働く社員を応援する環境があります。
式後、感謝の言葉がもらえることがやる気に繋がる。
私たちセレモニースタッフは葬儀をおこなう上で、お客様と一番近い位置にいます。遺族の方に寄り添い、故人様のお話をお伺いしお見送りまでの期間を共に過ごす中で、顔や名前を覚えていただくことも多く、数年後再度指名をいただくことも。こういった経験でお客様からの信頼を実感でき、やる気に繋がっています。
教育制度
基本はOJTで、先輩の横につきながら業務を覚えていただきます。スタッフ同士の仲が良いので分からないことがあれば近くにいる人に気軽に質問いただけます。
接客面で20代のスタッフに50代のスタッフがアドバイスをしたり、逆にタブレットの使い方などを20代スタッフから50代スタッフにレクチャーしたり、普段から助け合いながら働いています。
企業情報
| 企業名 | 有限会社佐野商店 |
| 設立年月 | 1949年5月27日（創業） |
| 代表 | 代表取締役社長 鈴木 康伸 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 212名（グループ全体 350名） |
| 事業内容 | 冠婚葬祭事業 【葬祭センター】2拠点 【自社葬儀式場】11拠点 |
