トップエネルギー - 技術開発(建築・土木),設計(建築・土木),空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 東京都【東京・江東区】積算（管理職候補）/太陽光発電業界を牽引する総合企業
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掲載元 イーキャリアFA
【東京・江東区】積算（管理職候補）/太陽光発電業界を牽引する総合企業
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
東京都江東区 補足＞ 転勤：当面なし…
￥
550万円〜600万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
太陽光発電業界をけん引するパワー・イノベーション企業である当社にて、
太陽光発電システムに関わる積算業務（将来の管理職候補／係長）をお任せします。
■業務詳細
・現地調査（機器設置個所、受変電設備、ケーブルルートなどの検討）
・図面作成（システム系統図、平面図、単線結線図、展開図、施工図）
・積算（電材選定、工事費積算）
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須要件
・電気設備工事の積算の経験
・AutoCAD使用経験1年以上
■歓迎要件
・受変電設備または太陽光設備の設計、積算の経験や知識をお持ちの方
・電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士、技術士資格などの資格を保有している方
※施工管理等、現場経験者から設計へのキャリアシフトの方も可能です。
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計 |
| 勤務地 | 東京都江東区 ＜勤務地補足＞ 転勤：当面なし 転勤の可能性は低いです |
| 給与・昇給 | 5,500,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ 予定年収：550万円 - 610万円 賃金形態：月給制 月給：31万円 - 36万円 ※上記年収は想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤費支給：上限5万円/月 ・家族手当：扶養配偶者1万円、18歳迄の扶養の子5千円/月 ・住宅手当：社内規定による ・退職金制度：支給対象5年以上勤務者 ・総合福利厚生サービス(Relo Club) ・定期健康診断（人間ドッグ） ・育児短時間勤務制度（小学校1年まで） ・業務用パソコン、スマホ、iPadの貸与 ・テレワーク制度 ・時差出勤制度：あり |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日123日 ・週休2日制（休日は土日祝日/会社カレンダーに基づいて土曜日出勤が年5回） ・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
