トップメーカー・技術系その他 - 生産・製造スタッフ,製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 大分県【大分】ロボティクス開発(電気制御) ※フレックスタイム制あり
株式会社三井E&S
掲載元 イーキャリアFA
【大分】ロボティクス開発(電気制御) ※フレックスタイム制あり
生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発
大分県大分市日吉原3番地 王子ヶ岳登山…
¥
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社の画像認識による港湾用自動クレーンの開発をご担当いただきます。既に自動化技術については製品化しており、今後更なる品質向上を目指します。
【職務詳細】
港湾用クレーンの開発業務です。
現在は、自動運転を中心に開発設計を行っており、機能開発、顧客への提案、
製品設計のお仕事をお任せします。
■業界動向:グローバル化で海上輸送の増加に伴い、クレーン受注は増加傾向。また生産性向上のために自動化の流れも進んでいます。
■働き方について:年間休日日数は120日以上。
平均残業時間は20時間と公私のメリハリのある環境です。
■OJTでの業務取得がメインですが、入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意!(例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修)
■社風:隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
応募条件・求められるスキル
【必須】
・電気制御経験
【尚可】
・ロボティクス開発経験
・英語学習意欲をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社三井E&S |
職種 | 生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発 |
勤務地 | 大分県大分市日吉原3番地 王子ヶ岳登山口行き「日ノ田門前」バス停より徒歩1分 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~800万円 月給制:月額200000円 賞与:年1回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)、寮・社宅有り、通勤手当、家族手当、退職金制度 ■勤務時間:8時00分~17時00分(フレックスタイム制有り) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日~22日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒SPI⇒面接⇒内定
企業情報
企業名 | 株式会社三井E&S |
設立年月 | 1937年7月 |
資本金 | 88億4,600万円 |
事業内容 | 【事業内容】船舶用ディーゼルエンジン、港湾・産業用クレーン、往復動圧縮機、炉頂圧回収タービン、軸流圧縮機、ガスタービン、反応器、熱交換器、回転式乾燥機、レーダ探査装置、原子力施設向けマニピュレータなどの設計、製造、据付、アフターサービス 【会社の特徴】同社は三井造船の3事業の中でも特に好業績の機械事業を継承しています。 発展途上国の成長に伴い、世界物流において必要不可欠な製品のため、今後も益々成長が期待される製品群です。 約30年後、世界の人口は約90億人を超えています。そして、そのうち約8割がアジア(中国・インドを含む)やアフリカを中心とした新興国の人々です。これらの新興国の経済発展に伴い、エネルギー消費量、海上輸送量、インフラ需要が世界で増加しています。 たとえば交通インフラ(空港、鉄道、道路、港湾)では、2014年には年平均38兆円だった世界の整備需要が、30年後にはおよそ2倍になると予想されています。海上輸送量の増加に伴い、船の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた同社には、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショ… |