トップインターネット関連 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】インフラプロジェクトマネージャー(モバイル ※年収600万円以上
日鉄ソリューションズ株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】インフラプロジェクトマネージャー(モバイル ※年収600万円以上
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
モバイル通信事業者様向け 通信モニタリング・SMS・CloudPBX等システムの追加開発案件のプロマネ、あるいはプロマネ補佐として、社会インフラである移動体通信ネットワークを支える使命感とやりがいのある仕事です。
※海外の新しい技術や製品を展開するNSSOLの強みを活かして海外パッケージ製品を用いたシステム提案が多いです。
案件のプライムベンダのプロマネとして、プロジェクトの計画・実行、スコープ・リスク・収益等マネジメント、顧客・メーカーとの折衝、といったプロマネ業務となります。
■ポジションの魅力
・大手通信事業者が提供するサービスインフラ/システムのSIに携わることにより、社会インフラ構築の一旦を担っている事の実感・やりがいを感じることができます。
・通信業界が志向する新技術への対応に日々追随し、自身で提案技術調査・検討・検証等に取り組むことができ、最先端の技術に関わることができます。
・提案フェーズからプロジェクトの受注~保守まで一貫して担当することにより、大規模プロジェクトを幅広く経験することができます。
・技術要素としては、NW、基盤(オンプレミス、クラウド)、ミドルウェア、AP開発を含むため、幅広く経験を積むすることができます。
・海外メーカの製品を取り扱うことが多いため、日常的に英語に触れる機会があり、英語力の向上が図れます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
以下いずれかの経験があること。
・サーバ基盤、IPネットワーク、インターネット系サーバー(DNS、Firewall等)の設計・構築経験
・ITシステム案件においてプロジェクトマネージャ、又はプロジェクトリーダーでプロジェクトを主導した経験
(開発工数見積もり、品質分析、スケジュール管理、顧客折衝など)
募集要項
企業名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~1200万円 月給制:月額420000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度 ■勤務時間:始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす 休憩時間:50分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)、年次有給休暇、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
面接2~3回、適性検査、レポート
※最終面接後に処遇面談を実施
企業情報
企業名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
設立年月 | 1980年10月1日 |
資本金 | 129億5,276万3,000円 |
事業内容 | 【事業内容】■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス 【会社の特徴】◎製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです!! ◎SI業界の中で最高水準の年収帯となっており、年収アップが期待できます。 ◎安定した基盤をもとに積極的なチャレンジをしています。技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックをしています。 ◎社員が安心して働ける会社を目指して様々な取り組みを行っております。(例:同社独自の働き方改革の推進/ダイバーシティの推進/コミュニケーションの強化等) |