工事監理（一般建築）【業界のリーディングカンパニー/東京、他全国各拠点】

設計(建築・土木)

東京都千代田区、他札幌、仙台、名古屋、…

￥

700万円〜1200万円

正社員

仕事内容

中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの工事監理をお任せいたします。

【特徴】
■中途社員の方も多く在籍しており、新卒中途関係なく公平な評価制度を定めています。
■平均年収は863万円！平均の残業時間は30時間程度と待遇並びにワークライフバランスの改善も図れます。
■部署ごとに分かれてはいますが、部門としては幅広い対象物を扱っている為、様々な建築物に携わるチャンスも有ります！

募集要項

企業名	大和ハウス工業株式会社
職種	設計(建築・土木)
勤務地	東京都千代田区、他札幌、仙台、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡などの事業所
給与・昇給	■年収例：700万円～1,200万円（40歳～60歳：例） ■月給例：377,000円～574,000円（40歳～60歳：例） ※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（過去10年実績平均　8.12か月（全社平均）） ※経験、年齢、能力を考慮し会社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給
勤務時間	9：00～18：00（休憩60分）
待遇・福利厚生	各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※独自のユニークな福利厚生制度次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日123日】完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します）年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分（性格診断テスト）⇒ 内定

必要なスキル

【必須】
■一級建築士資格をお持ちの方
■ゼネコンや設計事務所などで一般建築物の設計・設計監理・工事監理の業務経験
■普通自動車運転免許

その他・PR

募集背景

業績好調による増員募集

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	大和ハウス工業株式会社
設立年月	1947年3月
資本金	1616億9920万円
従業員数	16535名
事業内容	同社の創業は、1955年4月5日。以来、住宅や賃貸住宅、分譲マンション、さらには商業施設、一般建築物など幅広い分野の建物に携わっています。現在では、環境エネルギー事業やロボット事業といった最先端分野にも注力。同時に、次世代型の住宅「スマートハウス」を開発するなど、その動きは各方面から注目を集めています。一方で海外での事業展開も不動産開発を中心に、これまで以上に盛んになり、2055年の創業100周年には、10兆円企業としての体制構築を目指し、さらなるグローバル化に取り組んでいる段階です。現在では売上高の9割が戸建住宅以外の分野が占めており、賃貸住宅のみならずゼネコン同様の大型物件（物流施設やホテル、商業施設）のニーズが伸びています。【事業概要】住宅、マンション、店舗、医療・介護施設、倉庫等の企画・設計・施工・販売・リフォーム、海外事業、都市開発事業、環境エネルギー事業など【会社概要】業界内で確固たる地位を築く優良企業です。エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を徹底しております。また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

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