【インナーブランディング】カルチャー推進・浸透／業界経験不問／第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】

商品企画、企画・マーケティング系その他

1＞本社住所：東京都品川区東品川4…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

#組織活性化 #企業理念の浸透 #コミュニケーション課題解決 #主体性重視 #企業価値向上 #リモートワーク可

■業務内容／募集背景：
コーポレート業務の中でも、主にブランディングに関わる業務をお任せします。当社は現在、長期ミッション達成のため組織全体の活性化と社員一人ひとりのエンゲージメント向上を目指し組織風土改革を推進しています。また、専門のコンサルタントを迎え、客観的な視点と専門知識に基づいた改革に取り組んでいます。今回の募集では、組織文化の変革に熱い気持ちで自ら主体的に行動できる方を求めています。

■業務詳細：　
・全社コミュニケーション活性の企画立案と実行
・社内にカルチャーを届けるために必要な一連の活動（セミナー・ワークショップの企画・運
営・反省＝PDCAを回す）
・経営理念や行動指針の体現を深める施策の企画立案と実行
・その他、組織風土をより良くするために必要な一連の活動（★元サイボウズ副社長・人事部長と協働しながら業務を進める機会があります）

■ポジションの魅力：
ご自身の手で組織を変えるような新しい試みに挑戦し、その結果をダイレクトに社員の活気あふれる姿として実感でき、活気に満ちた組織文化を創り上げていく醍醐味があります。

■組織：
・フランクなコミュニケーションを大切にしています。年齢や経験に関わらず、いつでも気軽に意見交換ができる、風通しの良い雰囲気です。会社をより良くしたいという想いを共有する仲間が集まっており、活発な議論を繰り返しながら、日々新しいアイデアを生み出しています。
・20代から50代の方が10名所属しています。

■キャリアパス：
・インターナルコミュニケーション業務を軸に社員育成等関連業務のキャリアも伸ばせる環境です（※総務・人事領域は別部署が担当しています）。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれも必須
・他者の意見に耳を傾け、積極的にコミュニケーションを図り、周囲を巻き込みながら共に目標に向かって進む力
・自ら課題を抽出し、多角的な視点から打ち手を考え、企画やコンテンツに落とし込み、実行する力
・さまざまな情報を整理し、資料作成、プレゼン、相手にメッセージを効果的に届けられる力
■歓迎要件：
・インナーブランディング経験
・コーポレートブランディング経験
■求める人物像：
・行動できる方
・柔軟な発想ができる方

募集要項

企業名	ジー・プラン株式会社
職種	商品企画、企画・マーケティング系その他
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-4 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（別ルート）住所：東京都品川区東品川4-12-4　3階品川シーサイドパークタワー勤務地最寄駅：京急本線／青物横丁駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円〜400,000円＜月給＞ 290,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職や経験に応じて変動 ■昇給・昇格：年2回（4月、10月）※人事考課によって決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■特別表彰（特別ボーナスの支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：8:00〜11:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞【平均残業時間（部門）】通常期：5〜10時間／繁忙期：10〜25時間（全社平均：20時間）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：在籍3年以上の社員が対象＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能　E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能＜その他補足＞ ■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり ■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス ■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度 ■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度 ■育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可） ■慶弔見舞制度 ■ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化） ■GLTD（長期障害所得傷害保険） ■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナーあり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も本採用時と同待遇となります。

企業情報

企業名	ジー・プラン株式会社
平均年齢	42歳
従業員数	100名
事業内容	■企業概要：ポイントが持つ可能性を最大限に引き出せていなかった2001年、当社は「ポイントに流通性を持たせたら、第二の通貨にまで発展する」という未来を想像し、インターネットとポイントの融合による革新的なサービスである、ポイント交換プラットフォームを世に送り出しました。 ■事業内容： (1)Gポイント交換サービス：貯まっている複数のポイントをGポイントに集約し、好みのポイントに交換することができるサービスです。約120種類のポイントがGポイントの交換プラットフォームに参加しています。 (2)ポイント・コンセント：提携企業とのポイント交換を簡単に実現するプラットフォームを提供しております。ポイントプログラムを拡充したい企業に、提携先の選定からスタートし、交渉、契約といったポイント交換提携の業務を支援します。提携後は、ポイント・コンセントのプラットフォームへのシステム連携を行い、ユーザーからのポイント交換リクエストの処理業務、交換に伴う企業間の決済業務までの一連の運用業務をアウトソーシングで提供します。 (3)デジタルギフト：キャンペーンやロイヤリティ向上といったプロモーション活動において、ユーザーが喜ぶ景品を廉価に採用したい企業に、Gポイントやアマゾンギフト券など他のデジタルギフトを販売します。 (4)Gポイントメディア運営：500万人の登録会員が利用する、ショッピング、トラベル、無料登録応募、ゲーム、モニター&クーポンといった日常生活で利用しながらポイントを貯められる日本最大級のポイントメディアです。サービスや商品を比較したり、他のユーザーがおすすめする商品やサービスを探し出すことができるコンテンツを提供。 (5)広告代理事業広告配信から獲得・精算までをサポート。アドネットワークやSNS広告の他にも、オウンドメディアとの協業による配信メニューを開発し、独自の広告訴求を展開。ECやリード等、各ジャンルの商材を取り揃えており、ご希望に沿ったプランの提案やグループ間の連携による独自案件の取り扱いが強みです。 ■事業の魅力：通貨交換所のように様々な企業のポイントをGポイントに換え、更にGポイントは様々な企業のポイントに交換可能です。Fintech領域での事業拡大、自治体との連携、Gポイントのグローバル化等、サービス拡大の可能性は無限大です。
URL	http://www.gpoint.co.jp/company/

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