【横浜／未経験歓迎】人事労務担当◆現場100％主義を掲げ、成長率業界No1／若手から活躍できる環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞ 横浜オフィス（2025年6月より…

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350万円〜699万円

正社員

仕事内容

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社30社超！／「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜

■概要
・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事労務担当】を募集します。

■ミッション
・ロピアを主とするOICグループの成長・M＆Aに伴い、現在子会社も30社以上となりました。今後も、グループ会社や社員の数も増加し、統一での人事制度や就業規則の整備を行う必要があり、変革期を迎えています。
・特に、急拡大を続ける『ロピア』の各店舗における労働環境や労務面の指導、人事異動の際の各種対応や、評価制度の仕組み作りや改善、人事労務周りの制度を1から再構築するなど、チャレンジングな業務に携わります。

■仕事内容
・人事評価制度や就業規則の改善、企画立案〜運用
・労務オペレーションの改善
・福利厚生等の企画立案・改善
・グループ全体に対する人事労務研修内容の企画立案
・店舗における労務問題の対応
・経営戦略を元にした組織全体の人材構想と設計（要員計画）

■入社後の流れ
・ご経験に応じて、上記業務を徐々にお任せいたします。人事未経験での中途入社者もおりますので、0から学べる環境が整っておりますので、意欲のある方は歓迎です。
※小売・サービス業出身の方も歓迎です！

■働き方
・勤務地は横浜を予定しております。（現在、川崎に拠点を構えておりますが、6月に移転予定です）
・基本土日休み・月残業20時間以内のため、プライベートを大事にすることが可能です

■キャリアパス
・今回入社いただく方には、当社にとって理想の人事・労務制度構築、組織づくりを実現していただきます。
・ゆくゆくは各店舗のサポートをスピーディーに行うため、全国のエリア毎に組織人事を立ち上げる計画があり、取りまとめいただく責任者として活躍いただく事も可能です

■当社の特徴
・2031年度にはグループ会社を30社⇒100社に増加させ、売上5000億円⇒2兆円を目指してます！
※当社の成長段階に合わせて裁量権を持ち、社員の”働きがい”と”働きやすさ”が両立できるような＜0＋α＞の制度・組織づくりにチャレンジできます！

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎※

■必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・人事労務へチャレンジしたいという強い想いがある方

■歓迎条件：
・人事労務／人事労務アシスタント経験がある方（給与計算や社会保険手続きなど）
・HRBPの経験がある方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報