人事労務メンバー　※土日祝休み

人事

東京都中央区八重洲1-4-16　東京建…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人事労務担当として、下記業務をお任せします。

【職務詳細】　
■給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務
■社会保険手続き

※将来的には人事制度の企画・立案・運用までご担当いただきたいと考えております。

【魅力】
現在売上年間200億円、68施設を運営しています。また、シップヘルスケアグループでは、3か年目標で5000億円を目指しており、グループ全体で年々成長しています。医療機関やグループ企業全体での連携を基に様々な事業の展開を行っております。また、全国に介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、人事労務としてスキルアップが見込めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　
・事業会社にて給与社保・勤怠管理の業務のご経験3年以上

★介護業界に携わりたい方大歓迎です！★

【期待】
現状同社ではまだまだIT化が進んでおらず、業務はアナログなところがあり、システム導入に力を入れている段階です。そのような状況を理解したうえで、業務プロセスの改善を一緒に考えていただける方を募集します。

募集要項

企業名	グリーンライフ株式会社
職種	人事
勤務地	東京都中央区八重洲1-4-16　東京建物八重洲ビル11階東京メトロ東西線／銀座線「日本橋」駅徒歩4分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 5,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～500万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（基本3.5ヶ月※業績、人事評価による）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当(上限10万円)、退職金有、永年勤続表彰(3・5・10年)、弔慰金制度、産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり(取得実績あり)、資格取得支援制度、資格獲得奨励金制度、各種研修、従業員持株会 ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）※毎週月曜日のみ8時00分～16時30分勤務あり　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	週休二日制、(通常土日祝休みですが、月に2～3回土日祝出勤あり。シフト制／平日に振替休日あり。)(2月のみ月8日休み、その他月9日休み）、年次有給休暇10日～20日、年間休日：107日※業務を調整し連休を取得することも可能です。
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【選考プロセス】

通常：書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→内定　※追加になる可能性あり。
マネージャー：書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接（役員面接）→最終面接（社長面接）　

企業情報

企業名	グリーンライフ株式会社
設立年月	1994年5月
資本金	5,000万円
事業内容	【事業内容】■有料老人ホーム、グループホームの運営■居宅介護支援事業■訪問介護事業■訪問看護事業、通所介護事業および関連事業■就労支援事業所の運営【会社の特徴】同社グループは、全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者住宅、各種居宅サービス事業を運営しています。医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に事業を展開しており、同社はそのうち介護分野を担う企業です。グループがもつ、ノウハウを融合し、介護サービスを提供します。家庭と同じ「安心」を。同社の介護は「1年365日同じ質と量のサービス」を提供します。有料老人ホームは、病院や施設ではなく、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活を過ごしてもらえる住まいと考えます。

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人事労務メンバー ※土日祝休み