飲食スタッフ◇未経験・正社員デビュー歓迎◇賞与平均年間150万円支給◇社員の96％が年収UP◇研修充実

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆全国各地にある300店舗以上のデニー…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当！
◆キッチン業務：下ごしらえ、調理
◆ホール業務：接客、配膳、清掃 など

ゆくゆくは店長業務をお任せしたいと思っているので
慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】未経験大歓迎♪キホンから学べる研修が充実！
‥‥安心の研修制度あり‥‥
入社後は基本店舗研修と、採用教育チームが行う定期研修で、同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフと一緒に、必要な知識を習得します！

‥‥自社開発の学習環境も‥‥
仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる、自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！専用タブレットを使いながら、自分のタイミングで研修内容の復習ができます◎

【注目】「正社員だから休めない…」はありえません！
飲食業の正社員は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？
当社では、通常休日以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています！
これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休めます◎

また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休や時短勤務制度を使って子育てと仕事を両立するパパやママも在籍中です◎

【身につくスキル・キャリアパス】
━━キャリアパスについて━━
▼〈キッチンリーダー〉になるために調理実務やe-ラーニングで学習
▼〈フロントリーダー（FL）〉として接客／販売／人材育成を担当
▼〈副店長〉としてマネジメント（人財／食材／コスト）を習得
▼〈店長〉として店舗運営を担当！さまざまな店舗のマネジメントを経験
▼より高いスキルを持つ〈エグゼクティブ店長〉や
　複数店舗をまとめる〈ディストリクトマネージャー（DM）〉へ挑戦

ほかにも、本部での商品・店舗開発や販促、教育などにもチャレンジできます◎
年に2回評価面談を実施していますので、あなたがやりたい仕事・目指したいキャリアを積極的にアピールしてください◎

応募条件・求められるスキル

◆正社員デビュー/第二新卒の方も大歓迎！
◆学歴不問・未経験OK！

★平均勤続年数は“17.3年”！
　柔軟な働き方や充実した休日休暇制度が魅力◎
　「長く働きたい」という方が活躍しています。

★子育てとの両立も応援
一度離職し、3年以内に再雇用も可能！
もちろん実働4時間以上8時間未満の時短勤務の利用も可能です。
※産後休暇終了後～小学校終了時直後4月15日まで
※マタニティ用のユニフォームのご用意もあります

★ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も叶う
正社員⇒パート⇒正社員なども可能！
もし働き方に迷ったら、まずはご相談ください！

★データを活用した店舗運営スキルも身につく
「閉店後の売上データ集計」という飲食業界の常識を覆し、
お客様が注文した商品、提供時間、時間帯ごとの売上などを
データとして記録。このデータを活用した店舗運営スキルも
自然と身につきます！


【過去の採用例】
未経験の方も大歓迎！エンジニアの方や「子育てから復帰したい」という理由で入社した主婦の方も活躍しています！

募集要項

企業情報