トップ人材派遣・人材紹介 - 機械・機構・実装設計・開発 - 正社員 - 愛知県【モビリティ事業部】■車載電池ユニットの開発マネージャー/リーダー■開発チームマネジメント経験者
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
掲載元 マイナビスカウティング
【モビリティ事業部】■車載電池ユニットの開発マネージャー/リーダー■開発チームマネジメント経験者
機械・機構・実装設計・開発
取引先構内(愛知県安城市) もしくは当…
800万円〜1200万円
正社員
仕事内容
【業務内容】
車載電池ユニットの製品化における開発マネージャ/リーダとして、当社請負チームにて下記業務をお任せします
○開発マネジメント（電子回路領域）
・全体日程調整（自動車メーカ等との開発全体日程調整）
・提出資料の作成/内容調整/顧客説明（顧客および自動車メーカ等への報告・資料提出対応）
・品質管理及び不具合発生時顧客対応
・コントロール回路基板の開発（設計・開発）
・量産
変更の範囲：会社の定める業務
【テクノプロ・デザイン社のモビリティ事業について】
当社のモビリティ統括部では5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指しています。
2024年度からハードと制御で分かれていた組織を統合した「モビリティソリューションセンター」を立ち上げ、モジュール一体開発が可能な体制となりました。
募集要項
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 職種 | 機械・機構・実装設計・開発 |
| 勤務地 | 取引先構内(愛知県安城市) もしくは当社刈谷事業所(愛知県刈谷市) （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 給与・昇給 | ■年収：800万円～1,200万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※賃金改定年1回（評価により2回） ■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ■手当 ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・単身赴任手当 ・役職手当 ・テレワーク手当 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：8:30 ～ 17:30 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) ■想定残業時間：20時間 |
| 待遇・福利厚生 | 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担、規定あり） 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
面接2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施
■選考時間：10:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
必要なスキル
【必須】
・3名以上の開発チームマネジメントの経験
・車載向け電源領域（バッテリ関連、インバータ 等）の回路開発経験
・機能安全を考慮した開発経験
・顧客やベンダーとの折衝調整経験
その他・PR
募集背景
募集背景：
弊社では大手自動車部品メーカとともに中期の人員計画を策定し開発を行っております。
すでに電池ECU回路の開発を進めておりますが、更なる事業拡大で合意しており、コアポジションの募集を行います。
雇用形態
【正社員】
正社員
※試用期間 2ヶ月間
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 設立年月 | 1997年6月 |
| 資本金 | 69億2966万9600円 |
| 従業員数 | 7,719名 |
| 事業内容 | 【テクノプロ・デザイン社について】 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ■働く環境： 同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。 メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。 今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。 例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。 ■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。 スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。 安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々、他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。 |
