キャリア開発支援コンサルタント◆誰もが知る大手のキャリア開発に携わる◆転勤無／週4在宅／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目…

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500万円〜649万円

正社員

仕事内容

＜KDDI・ヤフー・三井不動産・ニッスイなど大手企業で導入／所定労働時間７時間×残業２０時間以内＞
＼おすすめポイント／
◇２０代〜５０代までの各世代やキャリアの課題・テーマに合わせた研修でキャリア開発に関する企業の人事課題の解決をご支援します！
◇キャリア領域の第一人者だからこそ、競合が複数ある中でも大手企業を中心にリピート率７割を誇る当社ならではのキャリア施策がございます！

■業務内容：
・顧客の事業戦略や人事戦略に紐づく「キャリア領域」の課題を言語化し、課題解決に向けた最適なキャリア支援施策を企画提案します！
数年単位で顧客と信頼関係を構築しながら企画、実施、改善を繰り返し伴走するポジションです。

■業務範囲について
・受注後の研修運用における業務は後工程のチームがメインで対応するため、じっくり顧客に向き合える環境です。

■担当顧客について：
・顧客は大手企業中心。既存が約7割、新規は反響対応のみです。一人あたり20社〜40社を担当します。

■当社だからこそ！
・研修プログラムをただ当てはめるのではなく、変化する顧客の課題の解決に向けて顧客や社内の関係者とともに進めていくやりがいがあります。
・20年以上のキャリアに特化した知見や事例が蓄積されており、職種未経験の方も企画提案に向けて力をつけることができる環境です。

■配属部署：カスタマーサクセス推進部
・部長1名、リーダー1名、メンバー5名が在籍。
20代後半〜50代まで幅広い年代の社員が活躍中で、業界未経験から入社し活躍中の社員も多数在籍しています。
一つの案件に対して、チーム体制で意見交換し、キャリア施策を設計します。少数精鋭で、顧客への提供価値最大化に向けて自身の意見を持ち、意見することを大切にしています。

■当社の特徴
20年以上、17業種以上の幅広い顧客への支援実績があります。
顧客の事業フェーズや人員構成・課題に応じ、キャリア研修やキャリアコンサルティングを組み合わせてキャリア支援を設計、提案することが強みです。
激しい事業環境の変化の中で「自社の課題特定が難しい」「どこから手を付けていいかわからない」といった相談が増えています。そうした顧客にも提案・伴走し、寄り添いながら解決に向けて歩める顧客のパートナーでありたいと思っています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
・無形商材の営業経験をお持ちの方
※人材／広告／証券／保険　営業のご経験をお持ちの方、歓迎です！

募集要項

企業名	株式会社ライフワークス
職種	営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿16階勤務地最寄駅：JR山手線・中央線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 530万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,500円〜340,500円固定残業手当/月：40,245円〜45,602円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,745円〜386,102円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与2回を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 2時間以上勤務で出勤とみなす（フレックスタイムの清算期間：1ヶ月）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定に基づき支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■キャリアコンサルタント資格更新補助制度＜その他補足＞ ■産休（復職実績：複数あり） ■在宅勤務・テレワーク勤務制度 ■フレックスタイム制度 ■副業制度 ■時短勤務制度 ※子育て中、副業やプロボノを実施中など、プライベートも人生を充実させながら、メリハリをつけて働いている社員が多くいます。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏期5日、年末年始7日、フレックス休暇2日（年度内で各自で取得）、慶弔休暇、介護休暇 ※年間休日数、夏季休暇、年末年始休暇は年度により変動あり
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

企業情報

企業名	株式会社ライフワークス
資本金	15百万円
従業員数	15名
事業内容	■主な事業： ◆企業向け研修年代別・テーマ別キャリア研修。ダイバーシティ推進研修 ◆キャリア開発支援に関するコンサルティングセルフ・キャリアドック導入支援。シニア活躍の仕組みづくり支援 ◆各種講演・セミナーの企画、開発、運営 ◆各種研修教材の開発、制作 ■当社について：働きがいを、すべての人に。当社はキャリア開発に関する企業の人事課題の解決をご支援します。顧客ごとの課題に沿ったキャリア研修を始め、社員のキャリア形成・キャリア自律を体系的に推進する体制や仕組みづくりまで、多彩なソリューションを提供します。 ■当社の特徴： 20年以上、17業種以上の幅広い顧客への支援実績があります。顧客の事業フェーズや人員構成・課題に応じて、キャリア研修やキャリアコンサルティングを組み合わせてキャリア支援を設計、提案することを得意としています。激しい事業環境の変化の中で「自社の課題特定が難しい」「どこから手を付けていいかわからない」と相談をもらうことが増えています。そうした顧客にも提案・伴走し、寄り添いながら解決に向けて歩める顧客のパートナーでありたいと思っています。その結果として、顧客リピート率は安定して70％を超えています。 ■組織環境： 20代後半〜50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。業界未経験から入社し活躍中の社員も多数在籍しています。一つの案件に対して、チーム体制で意見交換し、キャリア施策を設計します。少数精鋭で、顧客への提供価値最大化に向けて自身の意見を持ち、意見することを大切にする職場です。子育て中、副業やプロボノを実施中など、自分自身の人生を充実させながら、メリハリをつけて働いている社員が多くいます。
URL	https://www.lifeworks.co.jp/

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