トップフード・アミューズメント - 調理師・栄養士・調理スタッフ - 正社員 - 北海道,宮城県,その他33件中華料理レストランチェーン店No1企業店長候補(未経験者歓迎)全国200名募集(入社1年目平均年収454万円)
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
中華料理レストランチェーン店No1企業店長候補(未経験者歓迎)全国200名募集(入社1年目平均年収454万円)
調理師・栄養士・調理スタッフ
全国の直営店舗(35都道府県:545店…
400万円〜500万円
正社員
仕事内容
◎売上高1,000億円を突破!中華料理レストランチェーンで№.1企業!36ヶ月連続過去最高売上更新中!の東証プライム上場企業です。
・育成環境:基礎から応用まで本格的な調理、経営スキルを身に付けることが成長を実感できる環境があります。
・待遇:飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施!完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。
・キャリアアップ:国内1,000店舗を目標に掲げ、積極的に出店中です。給与・役職アップも充実しています。
・安定性:業績は非常に好調です。コロナ禍もありながら、36ヶ月連続過去最高の売り上げを更新中です。"
◎主な仕事内容は、調理と接客です。
当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。
未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。
※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。
【業務内容】
・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み)
・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応)
・清掃・衛生、シフト作成
・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成
【仕事の魅力】
店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。
店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。
応募条件・求められるスキル
【MUST】
・飲食業界で活躍したい方
・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方
・充実の待遇で安定した生活を送りたい方
・お客様と近い距離で仕事がしたい方
※転職回数:5回まで(弊社へのご入社で6社目)
【求める人物像】
素直さ:素直であり、一途に活動を続けられる方
向上心:より高い目標に向かって努力できる方
利他の心:自分より人のことを優先して行動できる方
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 調理師・栄養士・調理スタッフ |
勤務地 | ・全国の直営店舗(35都道府県:545店舗) ※希望勤務地を考慮します。 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 【月給】 ・229,500円~290,500円 ※全国社員での給与となります ※いずれも食事手当7,000円、営業手当16,000円を含む ※昇給:年1回(6月) *賞与 年2回(7月12月) 【社員の平均年収】 1年目:年収454万円 3年目:年収588万円(副店長職の場合) 5年目:年収728万円(店長職の場合) エリアマネージャー:年収989万円" "【制度】 ・新入社員研修(接客・衛生・労務・コンプライアンスなど)、調理師免許取得支援制度、副店長研修、調理研修、接客研修 【各種手当】 ・営業手当、食事手当、技能手当、通勤手当、家族手当、残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当" ・団体保険・グループ保険 ・確定給付型企業年金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・本人・配偶者誕生日祝い品 ・永年勤続表彰 ・優秀社員表彰 ・従業員優待カード ・独立支援制度有、労働組合有" |
休日・休暇 | 【年間休日】105日 【休日】完全週休2日制(シフトに連休可) ・有給休暇 ・特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇) ・産休(産前産後休業)・育児休業 ・介護休暇/休業 ・生理休暇・子の看護休暇" |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1967年12月24日 |
資本金 | 81億66百万円 |
事業内容 | 【事業内容】 中華料理レストランチェーン(東証プライム上場企業) 【企業情報】 1967年、京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店「餃子の王将」、今では全国に731店舗を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 王将フードサービスは”日常食”を通じて人々を幸せにすることを使命に、お客様に提供する料理・サービス・空間、すべての質をさらに高めていきます。 質を高めていくのは、餃子の王将で働く「人」です。『お客様から「褒められる店」を創ろう!』という経営理念のもと、人が価値を創る企業として王将フードサービスは、労働環境の整備や待遇の改善に取り組みながら、従業員の夢の実現のために、人材育成に力を入れていきます。" |