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非公開求人

掲載元 イーキャリアFA

中華料理レストランチェーン店No1企業店長候補(未経験者歓迎)全国200名募集(入社1年目平均年収454万円)

調理師・栄養士・調理スタッフ

全国の直営店舗(35都道府県:545店…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◎売上高1,000億円を突破!中華料理レストランチェーンで№.1企業!36ヶ月連続過去最高売上更新中!の東証プライム上場企業です。

・育成環境:基礎から応用まで本格的な調理、経営スキルを身に付けることが成長を実感できる環境があります。
・待遇:飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施!完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。
・キャリアアップ:国内1,000店舗を目標に掲げ、積極的に出店中です。給与・役職アップも充実しています。
・安定性:業績は非常に好調です。コロナ禍もありながら、36ヶ月連続過去最高の売り上げを更新中です。"
◎主な仕事内容は、調理と接客です。
当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。
未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。
※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。

【業務内容】
・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み)
・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応)
・清掃・衛生、シフト作成
・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成
【仕事の魅力】
店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。
店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。

応募条件・求められるスキル

【MUST】
・飲食業界で活躍したい方
・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方
・充実の待遇で安定した生活を送りたい方
・お客様と近い距離で仕事がしたい方
※転職回数:5回まで(弊社へのご入社で6社目)
【求める人物像】
素直さ:素直であり、一途に活動を続けられる方
向上心:より高い目標に向かって努力できる方
利他の心:自分より人のことを優先して行動できる方

募集要項

企業名非公開求人
職種調理師・栄養士・調理スタッフ
勤務地・全国の直営店舗(35都道府県:545店舗)
※希望勤務地を考慮します。
給与・昇給4,000,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生【月給】
・229,500円~290,500円
※全国社員での給与となります
※いずれも食事手当7,000円、営業手当16,000円を含む
※昇給:年1回(6月)
*賞与 年2回(7月12月)
【社員の平均年収】
1年目:年収454万円
3年目:年収588万円(副店長職の場合)
5年目:年収728万円(店長職の場合)
エリアマネージャー:年収989万円"
"【制度】
・新入社員研修(接客・衛生・労務・コンプライアンスなど)、調理師免許取得支援制度、副店長研修、調理研修、接客研修

【各種手当】
・営業手当、食事手当、技能手当、通勤手当、家族手当、残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当"
・団体保険・グループ保険
・確定給付型企業年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・本人・配偶者誕生日祝い品
・永年勤続表彰
・優秀社員表彰
・従業員優待カード
・独立支援制度有、労働組合有"
休日・休暇【年間休日】105日
【休日】完全週休2日制(シフトに連休可)
・有給休暇
・特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇)
・産休(産前産後休業)・育児休業
・介護休暇/休業
・生理休暇・子の看護休暇"


    
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1967年12月24日
資本金81億66百万円
事業内容【事業内容】 中華料理レストランチェーン(東証プライム上場企業)
【企業情報】
1967年、京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店「餃子の王将」、今では全国に731店舗を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。
王将フードサービスは”日常食”を通じて人々を幸せにすることを使命に、お客様に提供する料理・サービス・空間、すべての質をさらに高めていきます。
質を高めていくのは、餃子の王将で働く「人」です。『お客様から「褒められる店」を創ろう!』という経営理念のもと、人が価値を創る企業として王将フードサービスは、労働環境の整備や待遇の改善に取り組みながら、従業員の夢の実現のために、人材育成に力を入れていきます。"

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