トップフード・アミューズメント - サポートエンジニア,フィールドエンジニア - 正社員 - 大阪府【大阪・USJ】遊戯施設のアトラクションメンテナンス業務※夜勤有／年間休日120日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
合同会社ユー・エス・ジェイ
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【大阪・USJ】遊戯施設のアトラクションメンテナンス業務※夜勤有／年間休日120日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
サポートエンジニア、フィールドエンジニア
本社(技術棟) 住所：大阪市此花区桜島…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
■職務概要：
パーク内で使用しているライドアトラクションの機械メンテナンス業務をお任せします。
■業務詳細：
◇点検表に従った設備・機器の定期点検（担当：アトラクション、施設）
・日次点検、週次点検、月次点検等の定期点検
・アトラクションの年次点検
◇突発故障の修理業務
◇各種機器のメンテナンスノウハウの収集、運用の改善および設備改善業務
■働き方：
（1）4勤3休／夜勤のみ（実働8時間＋時間外1時間）
※曜日固定の休日は6か月毎にシフト変更を行います。
（2）4勤2休／日勤と夜勤の交替制（実働7.75時間）
※日勤・夜勤ごとで「4日勤務→2日休み」の繰り返し、基本的に固定シフトスタイルです。
※月間の夜勤勤務は約50%です
【シフト例】
（1）基本21:00〜7:00、22:30〜8:30
（2）日勤8:00〜16:45、13:00〜21:45／夜勤21:00〜5:45、23:00〜7:45
■業務の魅力：
ユー・エス・ジェイが誇る「世界最高水準」のアトラクションの中でも、ライドアトラクションに関わる機械メンテナンス業務に携わることができるお仕事です。テーマパークの安全を守るとても重要なポジションです。チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。
ライドアトラクションは、稼働率99%以上を維持しております。それは他でもないアトラクションメンテナンスのメンバーが日々メンテナンスを行うことで通常稼働を維持している証です。
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでしか関わることができない特別なメンテナンス業務において、アトラクション設備の安全管理の強化と品質向上を担っていただき、ゲストの皆さまの喜びを直接感じることが出来る”やりがい”を一緒に感じませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
設備・機器の保守保全業務の経験がある方
募集要項
| 企業名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
| 職種 | サポートエンジニア、フィールドエンジニア |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社(技術棟) 住所：大阪市此花区桜島2-1-33 技術棟 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 430万円〜540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円〜280,000円 ＜月給＞ 223,000円〜280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） （1）4勤3休／夜勤のみ 想定年収：535万円+残業代 （2）4勤2休／日勤と夜勤の交替制 ※50％夜勤シフト 想定年収：約478万円+残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 21:00〜7:00 22:30〜8:30 8:00〜16:45 13:00〜21:45 21:00〜5:45 ＜その他就業時間補足＞ ■最低実働実働7.75時間 ※詳細は職務内容欄参照 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度：正社員のみ適用／確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「Universal Academy」として階層別プログラムと選択型プログラムを中心にトレーニング機会を用意し、働く人と組織の成長をサポートします。 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日120日（月平均10日の休日） ※4勤3休／夜勤のみ（実働8時間＋時間外1時間） ※4勤2休／日勤と夜勤の交替制（実働7.75時間） ※有給休暇付与日数は入社月により変動します |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません
企業情報
| 企業名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 従業員数 | 3,393名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営・企画、および関連事業を行っています。 ■企業ビジョン： 世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指します。そのために、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し続けます。 ■同社の特徴： 同社はユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMの企画・運用・コンテンツ開発を行っています。ファミリー向け新エリアの開設や後ろ向きコースター等の革新的なアイデアでV字回復を成し遂げ、2014年には450億円を投資し「ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリー・ポッター」を開業、2016年には「ザ・フライング・ダイナソー」、2017年には「ミニオン・パーク」をオープン、2018年は、「ユニバーサル・スペクタクル・ナイトパレード」運行開始等、新しい企画に続々と投資をしています。 2016年度にはユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMへの来場者数は3年連続過去最高を記録しています。国内外問わず多くのゲストにご来場いただいています。 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007・2009・2011・2015・2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。 ・2015年度の育児休業取得率は、アルバイトクルーも含めて女性88.0％となっています。 ・女性管理職登用：2005年から取り組んできた女性活躍推進のための活動を通じて、社内での育成・登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極的な採用も進めています。※女性管理職割合22.5%(293名中66名)2017年3月実績 |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
