あなたのアイデアが環境整備につながる【企画・推進担当】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

《転勤なし！目黒駅から徒歩3分の駅チカ…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

【30～50代の女性を中心に活躍中】現場の声からダイバーシティ推進に関する企画に携われます。制度設計や業務改善を担当。活動を発信する広報にも

▼社員との面談実施
定期的に（千葉・茨城または、神奈川）エリアの拠点を訪問し、現場管理者や社員と面談。課題や要望をヒアリングし、改善につなげます。

▼ダイバーシティ推進の企画・制度設計
「こんな制度があったらいいな」といったアイデアをもとに、社内教育や制度の企画・導入を行い、社内教育を通じて、会社全体の意識向上を図ります。

▼社員のフォロー・相談対応
定期面談や随時の相談対応を通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支援。信頼関係を築くことが重要です。

▼社外・社内への広報活動
メディアツールやオウンドメディアなどを通じて、社外へ取り組みを発信。社内報の発行など、社内ブランディングにも携わります。

配属先は女性活躍推進部(ダイバーシティ推進専任部署)
この部署は、2016年に社内プロジェクトとして発足し、2017年に正式な部門へと昇格しました。現在は30代～50代の女性社員7名が在籍しており、それぞれの強みを活かしながらチームで業務を進めています。

あなたのアイデアと行動力が、チームの力となり、会社全体の変革につながります。

募集要項

応募方法

選考プロセス

＼面接にはリラックスしてお越しください／
★選考では、これまでの経歴やスキルよりも、人柄を重視しています。

★面接は「お互いを知る場」にしたいと思っていますので、ざっくばらんにお話ししましょう！
「どんなキャリアの方が活躍しているのか？」「社内の雰囲気は？」といった質問にもしっかりお答えします！

その他・PR

募集の背景

サプライチェーンのすべての領域で物流サービスを展開する私たち。創業以来40年以上にわたり、世界ブランドをはじめ大手企業との取引を継続し、今では全国130拠点を展開するまでに成長しています。

また、ダイバーシティ推進の、先進的な取り組みを行い、現場で働く社員が体感できる具体的な活動を進めることで、業界全体の働き方や価値観を変えていく——そんな未来志向の企業として、さらなる成長と変革を目指しています。

初年度年収

450万〜600万円

応募受付後の連絡

応募受付後3日以内に、応募者全員にお電話（03-6420-0320）またはメールにてご連絡差し上げます。

書類選考のポイント

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください

面接回数

2回

取材後記（マイナビ転職編集部から）

全国100拠点を展開し、コカ・コーラ社との40年以上の取引実績を持つなど、安定した経営基盤と業界内でもトップクラスの信頼を築いている同社。今回、約3,000名の“社員全員”が安心して働ける環境を創るのが、本ポジションだ。ダイバーシティの推進を中心に男女問わず活躍できる環境づくりなどを担っています！ぜひ、組織や働き方改革にも担えるこのチャンスを見逃さないでほしい。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

交通費支給（月5万円まで）
残業手当

求める人材

【業界・職種未経験OK】◆営業のご経験をお持ちの方◆人事のご経験がある方、働きやすい環境づくりに興味がある方は歓迎します！
【下記に当てはまる方は歓迎！】※必須ではありません！
◎キャリアや働き方について改善したいことがある方
◎長く働ける環境を作ることに興味がある方
◎現場で頑張ってくれている社員のサポート役に回れる方
◎人材業界での勤務経験がある方
◎人事・営業の実務経験のある方
——さまざまなバックボーンの先輩たちが活躍中——
◎求人広告代理店
◎人材業界（派遣コーディネーター）
◎メーカー営業
…など様々な業界から挑戦してきている社員が多数♪

企業情報