トップ食品 - 生産・製造技術・管理系その他,生産管理・品質管理・検査・保証(化学),生産管理・品質管理・検査・保証(食品) - 正社員 - 栃木県【面接確約】栃木工場【オープンポジション】東証プライム上場企業／大手ECサイトで人気の飲料メーカー
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【面接確約】栃木工場【オープンポジション】東証プライム上場企業／大手ECサイトで人気の飲料メーカー
生産・製造技術・管理系その他、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証
〈勤務地〉 栃木工場＞ 栃木県足利市 …
250万円〜450万円
正社員
仕事内容
★工場長からのひとこと★
栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。
自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。
お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、
“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！
【具体的な業務内容】
経験・適性・希望に応じて決定します！
詳細については一次面接でお伝えいたします。
【栃木工場の特長】
工場稼働から4年目と当グループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。
若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、
メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。
22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。
応募条件・求められるスキル
<必須条件>
・日勤夜勤交代勤務が可能な方
・学歴不問！
＜歓迎条件＞
・キャリアアップしたいと考えている方
・夜勤経験のある方
＜求める人材＞
・明るく前向きで様々な業務に対し、真面目に取り組める方
・上昇志向があり、ゼロからベースを作り上げることに抵抗が無く取り組める方
・チームの和を重んじて仕事に取り組める方
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【面接確約条件あり】
以下に該当する方は書類選考免除となります
20歳?45歳
学歴不問
20～45歳の日勤夜勤交代勤務が可能な方
＜歓迎条件＞
・キャリアアップしたいと考えている方
・夜勤経験のある方
・パレタイザー等の機械の操作経験がある方
＜求める人材＞
・明るく前向きで様々な業務に対し、真面目に取り組める方
・上昇志向があり、ゼロからベースを作り上げることに抵抗が無く取り組める方
・チームの和を重んじて仕事に取り組める方
＜選考フロー＞
選考は2回を予定
▼1次：人事担当とTELorオンライン
▼2次：工場?面接＠工場
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 生産・製造技術・管理系その他、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ＜栃木工場＞ 栃木県足利市 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 08:00~20:00 夜間勤務：あり 月間平均残業時間：40時間以下 〈補足情報〉 ・4勤2休の3班2交代をベースにシフトを運用予定 ・8:00～20:00、20:00～翌8:00の二交代がメインシフト（残業なしのシフトもあり） |
| 給与・昇給 | 2,500,000円 〜 4,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：284万円~451万円 賞与回数：業績賞与 ＜想定年収＞ 3,443,760円～4,518,240円（超過残業手当、深夜手当含む） ※別途決算賞与、入社祝い金あり 〈補足情報〉 ＜年俸制＞ ・20時間分の固定残業代を含む ■決算賞与（3期連続支給） ■昇給年1回（7月） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：115日 休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇 補足情報：■看護休暇 22年度に年間休日10日増。年間休日120日化に向けての取り組み実施中！ 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、退職金制度、役職手当、社員割引制度、健康診断、資格取得制度 補足情報： ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：月5万円… |
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企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。 イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、 独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。 業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、 来春には新工場が竣工するなど高い成?を維持しております。 創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。 縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、 「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 ★ポイント★ 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、2023年4月には13,000円/月のベースアップを実現、 2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。 現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。 |
