トップ医療・福祉関連 - 保育士・幼稚園教諭,学校・教育サービス系その他 - 正社員 - 北海道,千葉県,その他7件児童指導員*未経験OK*資格不問*髪色ネイル自由*研修充実*実働7h*残業ほぼ無
株式会社リィ
掲載元 女の転職type
児童指導員*未経験OK*資格不問*髪色ネイル自由*研修充実*実働7h*残業ほぼ無
保育士・幼稚園教諭、学校・教育サービス系その他
北海道札幌市中央区北四条西12丁目1番…
300万円〜550万円
正社員
仕事内容
あなたの「子育て経験」がそのまま教科書に！
子どもたちの気持ちに寄り添い、保護者の悩みに共感する、温かい支援をお任せします◎
発達が気になる子どもたちを対象とした教室『Lii sports』で、
『運動発達支援』を通して成長をサポートするお仕事です。
…◆…◆…◆具体的なお仕事内容◆…◆…◆
《運動発達支援プログラムの企画・指導》
「どうすれば楽しんでくれるかな？」という視点で、
遊びを通して子どもたちの成長をサポート。
子育て経験がそのまま活かせます！
《個別支援計画の作成》
一人ひとりの個性や発達段階、目標に合わせて、
最適なサポートプランをチームで一緒に考え、計画を立てていきます。
《保護者様との連携》
保護者の方と同じ目線で悩みに寄り添い、
日々の成長を共有することで信頼関係を築きます。
❖教室運営に関する業務
家庭と両立できる範囲で、イベント企画などもお任せします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
入社後の半年間は試用期間で契約社員としての勤務となります。
その後、面談を経てほとんどの方が正社員へと切り替わります。
応募条件・求められるスキル
◆未経験歓迎
◆学歴・資格不問
【以下いずれかに当てはまる方は大歓迎です！】
＊子どもが好きで、成長を見守ることに喜びを感じる方
＊家庭やプライベートの時間も大切にしたい方
＊残業、持ち帰り仕事なしで働きたい方
＊運動やスポーツが好きで、体を動かすことに抵抗がない方
＊人を褒めたり、前向きなコミュニケーションを大切にできる方
＊ブランクがあっても、柔軟に新しい環境でチャレンジしたい方
募集要項
| 企業名 | 株式会社リィ |
| 職種 | 保育士・幼稚園教諭、学校・教育サービス系その他 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北四条西12丁目1番地27 レゾ札幌 1階B号室 千葉県千葉市美浜区高洲3丁目14−7 ＳＰ多田屋ビル3F 東京都渋谷区幡ヶ谷2-18-1 京旺ビル2階 東京都国立市中2-3-66 タキイシビル1階 東京都千代田区神田錦町2-5-4第二亀谷ビル1階 東京都港区白金1丁目7−1 アズ白金1F 東京都八王子市明神町4丁目1-2 ストーク八王子201 神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目27−1 アクアピアビル1階 神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目80-2 KS紅屋ビル4階 神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-11-18 渡辺ビル201 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央20−12 パスタⅡ1階 神奈川県横浜市中区弥生町1丁目2 サンクレスト伊勢佐木2F 神奈川県相模原市南区相模大野3丁目3-1 ボーノ相模大野サウスモール1階-08 神奈川県横浜市緑区鴨居3丁目6-4 I.I.Mビル3階 神奈川県相模原市南区古淵2丁目18-3 山政第一ビル4階 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2丁目22-49 静岡県浜松市中央区佐鳴台2丁目5-21 静岡県浜松市中央区高林4丁目8-32 愛知県名古屋市名東区上社1丁目512番地 かとう館ビル 2階南号室 愛知県名古屋市千種区山添町2丁目90-1 覚王山サウスマンション1階 愛知県名古屋市昭和区御器所2丁目4-1ダイシンビル1階 愛知県名古屋市南区桜台1丁目23-12 後藤ビル2階 愛知県名古屋市北区上飯田通2丁目15-1 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-10 第二茗荷ビル1階 愛知県名古屋市千種区春岡1丁目1-7 池下ハイツクローバー2階 202号室 愛知県名古屋市千種区今池5丁目3-2 リアライズ今池駅前ビル2階 大阪府大阪市北区天神橋2-3-16 AXIS南森町ⅡBLD.7階 大阪府堺市堺区戎島町2丁目52 兵庫県神戸市中央区三宮町3丁目9-15 東亜ビルB1階 兵庫県西宮市甲東園1丁目1-6 パセオ甲東109 兵庫県尼崎市昭和南通5丁目92-3 新栄プロパティー昭和南通102 兵庫県神戸市中央区元町通3丁目1-1 メディカルビル翔貴5階 沖縄県那覇市首里石嶺町2丁目265-14 沖縄県那覇市天久2丁目18-12 クラスイン新都心101 |
| アクセス | ▼詳細はHPよりご覧ください！ https://liistyle.co.jp/facility/ |
| 給与・昇給 | ❚ 月給 23万3,100円～39万3,100円＋賞与年2回（※業績による） ※経験・能力・保有資格を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は1分単位で別途全額支給します ※入社後6ヶ月は試用期間で契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません ※固定残業代なし |
| 勤務時間 | ☆社員の声で、平日9時→10時始業に変更！ ☆実働7時間と短め 以下よりご希望の勤務形態をお選びください A：日祝勤務を含めたシフト調整（日祝手当あり） B：日祝固定休みでのシフト調整 ＜勤務時間＞ ❚ 平日：10:00～18:00 ❚ 土日祝：9:00〜15:00 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（上限30,000円/月） ◆時間外手当 ◆定期健康診断 ◆引越し補助・転勤一時金サポート（全国職の場合） ◆資格取得支援制度 ◆副業OK ◆髪色・ネイル・ヒゲ自由 ◆オフサイト手当（月1000円のランチ代付与） ◆スポーツオフサイト（業務時間外のスポーツ活動経費をサポート） ◆DOKIDOKI Point（心拍数に応じてポイントが貯まり景品と交換） ◆151運動（毎日3回、全社員でのオンライン運動） ◆All Flags（年1回の全社会議イベント／参加手当あり） ◆屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ❚ 年間休日120日以上 ◆週休2日制（シフト制） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆産休・育休（男女ともに取得実績あり） ◆慶弔休暇 ◆スペシャルホリデー（入社と同時に3日付与、以降毎年4月に3日付与） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
『まずは話を聞いてみたい』という方も大歓迎！
面接時には【職場見学】も可能なので、お気軽にご参加ください♪
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】面接1〜2回
※基本的にWeb面接になります
※状況に応じて書類選考を行う場合がございます
▼【STEP2】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社リィ type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。
予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
◎児童発達支援管理責任者
◎小・中・高教員免許、保育士、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の何かしらの資格をお持ちの方
◎教育・社会・心理・福祉系の学部・学科を卒業した方
◎児童福祉サービスで2年以上経験のある方
その他・PR
「社員のプライベートを守りたい」から生まれた働き方＊*
「ゆとりを持って働きたい」という社員の声で実現した「10時出社」。
子どものお見送りや朝の家事も余裕をもって済ませられます。
さらに、土日祝は支援が2コマのみで、定時は15時。
「週末に美容院に行けるのが嬉しい」など、社員からも好評です。
会社都合ではなく、一人ひとりの暮らしを尊重した柔軟な働き方ができます。
あなたの『子育て経験』が強みになります＊*
「子育てを経験した方は、保護者の方に寄り添うのが本当に上手なんです」
と人事担当者も語る通り、我が子の成長に悩む保護者の気持ちに、
同じ目線で共感できる経験は、そのまま保護者対応に活きます。
また、当社の「爆褒め文化」を家庭で実践し、
「我が子の自己肯定感も育めた」という社員も。
仕事と育児が互いに良い影響を与え合う、好循環のある職場です。
一日の仕事の流れ
———● 1日の仕事の流れ ●———
＜平日の例＞
10:00│出社、朝礼、支援準備、151運動
10:15│午前の支援開始（1コマ目）
12:00│休憩（教室は無人になるので、外出や昼寝もOK！）
13:00│151運動、ワークタイム（各種プロジェクトやミーティング、記録作成等）
14:15│午後の支援（2コマ目）
15:55│午後の支援（3コマ目）
17:30│記録
17:55│151運動
18:00│退勤（残業はほぼありません）
※151運動とは？
☆勤務開始の1分
☆休憩後後の5分
☆退勤前の1分
心拍数を爆上げできるような運動に取り組んでいます！
運動をすることでポジティブになり有意義な時間になります！
残業について
残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もありません！
オン・オフの切り替えをしながら、メリハリをつけて働けます◎
仲間も同じだから。「お互い様」が根付いています！
先日、子どもが急に熱を出して早退することになった際も、リィでは誰も嫌な顔一つしないんです。育児中のメンバーが多く、みんな同じ経験をしているので、自然と「お互いさま」の文化が根付いています。時短制度も充実しており、実際に活用している先輩もたくさん。ライフステージが変わっても、安心して長く働き続けられる環境があることが、何より心強いです。
「ありがとう」に触れるたび、嬉しくなるお仕事です！
リィに入社してから、感謝される機会が圧倒的に増えました。これまでの集団保育では見落としがちだった子ども一人ひとりの成長にしっかり寄り添い、その喜びを保護者の方と分かち合えるのが、この仕事の大きな魅力です。時には「〇〇さんのおかげです」と涙ながらに感謝していただくことも。誰かの役に立っているという実感が、日々の活力になっています。こんなやりがいは、他ではなかなか出会えないですね。
教育制度
▼基礎研修
・WarmUp研修で会社理念や運動発達支援の基礎を体を動かしながら習得
▼実践研修
・最初の1週間は「リィクルーズ」期間。まずは環境に慣れることを優先
・エリア研修で支援メニューの組み方など実務を段階的にレクチャー
◎3層のサポート体制
・教育担当の先輩が日々の業務をフォロー
・リーダーとの1on1面談でキャリア相談
・他スタジオのメンターが何でも相談に乗ってくれる安心環境
企業情報
| 企業名 | 株式会社リィ |
| 設立年月 | 2018年11月1日 |
| 代表 | 廣瀬 あゆみ |
| 従業員数 | 191名（2025年7月1日時点） |
| 事業内容 | ◆児童発達支援事業 ◆放課後等デイサービス事業 ◆キッズパーソナルトレーニング事業 ◆フィットネス事業 ◆クリエイティブ事業 ◆採用支援／組織開発支援事業 |
