【制御盤の設計士】未経験歓迎◆経験者優遇

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発

株式会社石井電機製作所 転勤の可能性：…

￥

〜240万円

正社員

仕事内容

さまざまな機械や設備に流れる電気をコントロールする“制御盤”と呼ばれる制御装置の設計業務です。

＼Point！／
★打ち合わせから納品後の試運転・調整、改修作業までを対応！多くの経験を積めます！
★未経験スタートOK！経験やスキルに応じて、OJTで丁寧に指導します！
★従業員数13人の家庭的な雰囲気のある職場です。

＼＼制御盤って？／／
制御盤と聞いてピンとくる人は少ないかもしれません。制御盤はさまざまな機械や設備を動かすための電気をコントロールする装置が入った箱のことです。電源のオン・オフに必要なブレーカーや、モーターを制御するための部品、動作を指示するスイッチなどが入っていて、司令塔のような役割を担っています。

＼＼主な仕事の流れ／／
▼『問い合わせ・現地調査』
→電話又はメールでお客様から問い合わせや見積り依頼が来ます。
→お客様先に出向き、打ち合わせと現地調査（制御盤が設置できるかをチェック）をします。
▼『見積書の作成』
▼『制御盤の設計』
→最適な制御システムを考え、「設計図」を作成します。
★AutoCADを使用（2Dのみ）。
★手書きで作成し、CADオペレーターに任せる場合もあります。
『プログラミングと動作テスト』
→シーケンサにプログラムを書き込み、動作確認と修正を繰り返します。
▼『完成・納品』
→制御盤が完成したら、お客様先へ配送（運送会社が対応）。
→配送後、当社の電気工事士がお客様先に向かい、制御盤設置のための電気工事を対応。
▼『動作チェック』
→電気工事完了後、制御盤が問題なく作動するかチェックをします。

現地調査や納品後の動作チェックで月1回程度出張あり。出張先は北海道から九州まで。最近は兵庫県や新潟県などに行きました！「たまに外に出るのが、息抜きになっていい！」というスタッフが多く、「今度の出張先では何を食べようかなぁ？」と楽しみにしている人もいるほど♪
★出張は2～3人で対応。
★宿泊費などの出張費として会社から10,000円支給(別途交通費支給)！お釣りは自由に使用OK。昨今の物価高を考慮し、旅費の支給額アップも考えています！

※業務の変更範囲：なし

応募条件・求められるスキル

普通自動車運転免許（AT限定可）　★未経験スタートOK！　★男性スタッフ活躍中！

＼＼こんな資格、あったら歓迎！／／
◎電気工事士（1種・2種）
◎電気主任技術者
◎電気通信主任技術者
◎電気工事施工管理技士
など、電気に関わる資格。

★経験者は即戦力として歓迎！ブランクのある方もOK！

募集要項

その他・PR

縛りがないから何にでもチャレンジ可能！できることが増えれば、給与にも反映！

■資格取得を応援！仕事の幅を広げられる！
支援制度を用意し、資格取得をサポート。業務に関わるものであれば、どんな資格も取得OK！積極的にスキルアップを図れます。費用は当社が全額負担（規定あり）。［電気工事士］や［電気主任技術者］などの国家資格を取得し、仕事の幅を広げられますよ！

■頑張る姿勢評価＋キャリアアップ！
“資格を取得した”“できる仕事が増えた”“真面目に仕事に取り組んでいる”など、スタッフの頑張りをしっかり評価し、昇給という形で給与に反映しています。また、ポストにも十分空きがあるため、キャリアアップもしやすい！公正な評価を受けながら、キャリアアップを目指したい方にとってうってつけの環境です。

■枠にとらわれず何にでもチャレンジできる！
“設計士は設計士の仕事だけ”という縛りはありません。というのも、当社は従業員数13人の少数精鋭。“対応できる業務が多ければ多いほど助かる”というのが正直なところです。「自分にもできそう！」な仕事には、どんどんチャレンジしてもらえると嬉しいですし、そのためのサポートは教育やサポートは惜しみません！

余裕をもったスケジュールで無理のない働き方が実現！実働は6.5時間！有休も取りやすい！

■スタッフに無理をさせない！
主要お取引先とは長年お付き合いがあり、すでに信頼関係が築けています。そのため、「この納期だと厳しいので、○日まで伸ばしてもらえませんか……？」と納期の相談もしやすく、快く調整に応じてくれるお客様が多数。余裕をもったスケジュールを組んでいるので、スタッフに無理をさせません！

■実働時間は短め！無理なく働ける！
実働時間は6.5時間と短め。業務状況にもよりますが、残業も1日30分～1時間程度のことが多く、無理なく働けます。もちろん定時で終わることもあり、そんな時は有志で飲みに行ったりしますよ♪

■有休の相談・申請はアプリで簡単♪
有休を申請する際は、上司に一声かけるだけ！後はアプリで気軽に提出できます♪業務状況にもよりますが、基本的に希望通りに取得できます！「この日はダメだよ」なんて言ったことがないほどで、有休は取りやすく、その取得率も高めです！

【取締役メッセージ】よりよい職場にするために、あなたの意見を聞かせてください！

取締役　石井さん

採用において注視しているのは“コミュニケーションスキル”と“新しいことに挑戦する意欲”です。仕事上、お客様から要望をヒアリングする必要がありますし、従業員13人の当社ではチームワークが重要です。そのため、コミュニケーションスキルは不可欠。そしてサポートしあう“助け合いの心”が必要です。と言っても、最初から過度な期待はしません！まずは意欲を持って、1つひとつの業務を着実に覚えてもらえればと思います。

また、私は“仕事は楽しくあるべき”だと考えています。しかし、仕事を楽しくするにはどうしたらいいのか、私だけでは分かりません。そこで、ぜひ新人さんの意見を採り入れたいと思っています。「こんなふうに仕事ができたらいいのにな～」「こんな職場だと楽しいな～」というザックリとした意見でも全く問題ないので、仕事が楽しくなる環境を一緒に作っていけたら嬉しいですね。

時代に合った会社にしたいとも考えているので、情報収集にも余念がありません。新聞やネットニュースなどはもちろんですが、スタッフとのコミュニケーションも手段の1つ。ちょっとした雑談の中に、ヒントが隠れていることもあるんです。「ホテル代や食事代が高くなった！」と物価高騰の影響を訴えるスタッフの声をもとに、出張費のアップを計画中です。

どんな小さなことでも、何でも相談してください。
「若いから」「社歴が浅いから」といった理由で意見を突っぱねるなんてことはありません。スタッフ1人ひとりの意見を大切にして、よりよい経営をしていきたいと考えています。

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