PdM・ビジネスDX企画（APAC支援）〜リモート比率8割以上／副業相談可〜【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

PHD南青山ビル住所：東京都港区南青…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

仕事内容

今回のポジションでは、ホールディングスのCoE（Center of Excellence）に所属し、グローバルの転職サービス価値向上のためにDX化の推進やプロダクトの成長に寄与していただきます。グループ海外子会社（PersolKELLY）の転職サービス機能の向上に携わっていただき、具体的にはアジア・オセアニア領域における転職サービスのプロダクトマネジメントや、ビジネス上の課題をDX化させるための企画業務等を担当します。ご経験に応じて以下のいずれかのポジションをお任せする予定です。　

（1）プロダクトマネージャー
アジア・オセアニア地域における転職サービスにおけるテクノロジー領域のプロダクトマネジメントおよびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。プロダクトの開発、成長、継続的な改善をリードする役割として、目的を踏まえ必要機能を定義し、より良いサービスに磨き上げることも含めて対応いただくことを想定しています。
・サービス戦略の策定
・サービスロードマップの管理
・ユーザーリサーチ／UX向上
・CoE内や他部門と連携し施策を実行　等

（2）ビジネスDX企画（ビジネス〜テクノロジー活用の企画）
DX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。APACの人材紹介／転職サービス領域における以下の業務を実施いただくことを予定しております。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決に向けた戦略・企画の立案　
・CoE内や他部門と連携し施策を実行
・成果測定・検証　等

≪共通業務≫
（1）・（2）共に、事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、プロダクトを成長させるために事業データをもとに示唆を生み出し企画にまでつなげたりと、APACのテクノロジー領域の中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが、大変やりがいのある仕事です。システムの実装やデータの専門的な分析は、同じチームの社内SEやデータサイエンティストと連携して動いていただく形になります。
※場合によっては一時的な兼務/出向をお願いする場合がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
（1）プロジェクトマネージャー　
【必須要件】
・プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントにおける実務経験（目安3年以上）
・ビジネスレベルの英語力

（2）ビジネスDX企画
【必須要件】
・事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験
・データを根拠としたビジネス課題発掘、企画立案経験
・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
■必須条件：英語でのコミュニケーションに問題が無いこと

募集要項

企業名	パーソルホールディングス株式会社
職種	リサーチ・分析、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細＞ PHD南青山ビル住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 1,020万円〜1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：690,000円〜1,000,000円固定残業手当/月：160,700円〜235,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 850,700円〜1,235,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞マンスリーフレックス制 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：往復最大2千円／日まで実費支給（定期代の支給無）社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入＜定年＞ 60歳継続雇用制度有＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT） ■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） ■団体扱い保険（生命保険） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■財形貯蓄、従業員持株会 ■マザーネットなどの育児サポート ■複業制度 ■グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） ■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	パーソルホールディングス株式会社
資本金	17,479百万円
従業員数	72,905名
事業内容	■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
URL	https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn

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