トップ通信 - 制御系プログラマ,研究 - 正社員 - 東京都【研究員】vRANの高可用化・省電力化に関する研究開発<NTT研究所・IWON構想>【エージェントサービス求人】
日本電信電話株式会社
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【研究員】vRANの高可用化・省電力化に関する研究開発<NTT研究所・IWON構想>【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、研究
NTT 武蔵野研究開発センタ 住所:東…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■IOWN概要:
本組織は日本を代表する通信事業者の研究開発部門で、基礎研究から実用化開発、そして社会実装に至るまで一貫して取り組んでいます。
現在、エレクトロニクスとフォトニクス(光)の融合による高速大容量通信や分散コンピューティング環境などの実用化開発に注力しています。さらに、様々な業界やグループ各社とのコラボレーションを通じて、現在のインターネットだけでは実現できない革新的な社会基盤の創出に取り組んでいます。
■本ポジションの分野:
モバイルと光の融合を支える革新的なネットワーク/アクセスシステムの実現と、ネットワークのソフトウェア化に関する開発です。
■業務概要:
通信ネットワーク基盤とそれを制御するソフトウェア技術の研究開発に取り組んでいます。直近では、vRAN(仮想化無線基地局)領域を主なユースケースとしたソフトウェアによる省電力化に注力しています。
・5G vRAN(特にvDU)の高可用化・省電力化を実現するソフトウェア技術・仮想化技術の研究開発
・同技術を採用したvRAN(特にvDU)のシステム開発
■得られる経験、スキル:
本ポジションでは、vRAN製品への技術盛り込みを目指した短中期的な研究プロジェクトに携わって頂き、研究段階から実用化まで主体的に研究開発施策を推進できる人材を期待します。本ポジションでの業務を通して、vRAN領域の専門性を高め成果を海外論文等に発出できるとともに、vRANベンダーとの協業を通じたプロダクト化やグループ事業会社へのプロダクト導入にも関わることで、アカデミックな経験と商用化の経験をバランスよく得られることが可能です。
■一緒に働くチーム構成、業務環境 等:
社員8名の体制に加えて、市中vRANベンダー含めた協力会社メンバと連携しながら業務を進めています。業務はリモートワーク主体となっており、また個人の裁量が大きい業務内容であるため、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことも可能です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・数学、物理学、工学、通信、無線制御ソフトウェアのいずれかの領域に関するスキル(大学院修士課程レベル以上)
・査読付き論文執筆経験
・サーバ構築経験(Linuxサーバをインストールし、サーバ上でアプリケーションを動かしたことがある等)
・プログラミング経験(大学修士演習レベル、言語問わずプログラムを書いたことがあるレベルを許容)
・ネットワークに関する知識(OSI参照モデルのレイヤー構造を理解しているレベル)
募集要項
企業名 | 日本電信電話株式会社 |
職種 | 制御系プログラマ、研究 |
勤務地 | <勤務地詳細> NTT 武蔵野研究開発センタ 住所:東京都武蔵野市緑町3-9-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜 <月給> 300,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.2%) <教育制度・資格補助補足> OJTによる研究開発スキル習得(研究テーマ企画等)、スキルアップ研修、海外研修(大学・研究機関派遣)、グループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度(専門知識・マネジメント・語学等)等 <その他補足> ライフスタイルに合わせた福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプラン(宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
企業情報
企業名 | 日本電信電話株式会社 |
資本金 | 938,000百万円 |
平均年齢 | 41.9歳 |
従業員数 | 338,651名 |
事業内容 | ■ビジョン: 「NTTは挑戦し続けます。新たな価値創造と地球のサステナビリティのために。」を基本的な考え方とし、お客さまと社会のために新たな価値を提供し、事業そのものをサステナブルな社会の実現へとシフトすることで、地球のサステナビリティを支える存在へなっていきたいと考えています。そのために、今後5年間で成長分野へ約8兆円の投資を行います。さらに、未来のためにキャッシュ創出力を増大し、2027年度にEBITDAを2022年度比20%増の約4兆円をめざしてまいります。なお、この取り組みのモニタリングには、EBITDAが最適と考え、新たな中期経営戦略においても主要指標として設定しました。 |
URL | https://group.ntt/jp/ |