【圧力センサの回路設計エンジニア】■創業86年1000社以上との取引■賞与年2回■土日祝休み

デジタル回路設計・開発

東京都品川区小山台1-2-4 (変更…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

自社ブランド・製品の開発を手掛ける
回路設計および製造技術者としてご活躍ください。

【具体的には】
仕様書作成、回路設計、機構設計、 試作/製造、評価まで
技術者として幅広い業務をご担当いただきます。
圧力センサチップ（MEMS）を使用して
アッセンブリ、回路設計、試作・製造、評価等を行い
一貫した業務をお任せします。

★少人数だからこそ、一人ひとりが大きな役割を担い
臨機応変に対応しながら活躍できます。

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■河川の氾濫防止のため水門に設置する圧力センサ
■電車のブレーキ制御に使用する圧力センサ組込型圧力計
■水素を制御する圧力センサ
■医薬品製造過程で蒸気滅菌時に使われる圧力センサ など

【注目】＜製品の企画から参画＞こだわりの環境で一貫した製品づくりを
当社では30～70代の12名の精鋭技術者たちが、オンリーワンの製品完成を目指し、日々モノづくりに没頭しています。安定基盤と「品質を高めるためのコストは惜しまない」との経営方針のもと、工具や機械などにこだわっており、環境はバツグン！企画段階のアイデア出しに始まり、仕様書作成から設計～試作～評価まで一貫して担当できる仕事の幅広さも魅力です。

現在の職場でモノづくりへの情熱を失いかけている人も、当社であればもう一度熱い気持ちがよみがえるはずです！

【注目】独自技術で成長する回路設計のプロへ
当社では、デジタルとアナログを融合した独自の技術力を駆使し、クライアントのニーズに応えるオーダーメイド製品を多数製造しています。一般社団法人次世代センサ協議会に加入し、大学教授や大手企業の技術者との交流を通じて技術を高める環境が整っています。入社後はサポート業務からスタートし、豊富なノウハウを吸収しながら、5年を目安にスペシャリストを目指します。あなたの回路設計経験を活かし、さらなる成長を遂げるチャンスです。

【身につくスキル・キャリアパス】
これまで培ってきたスキルとノウハウに加えて、当社の業界歴35年のベテラン技術者と共に働きながら、スペシャリストとしてのスキルを磨くことができます。入社後、スキルを高めた後に、下記のようなキャリアを期待しております。

【技術のスペシャリスト】
素材選定、精密加工などの分野で専門知識を深め、技術の第一人者を担う

【プロジェクトリーダー】
チームやプロジェクトを率い、生産工程や開発プロジェクトを管理する

【品質管理マネージャー】
製品の品質を向上させるための戦略を策定し、全体のクオリティを統括する

【経営層】
部門マネージャーや経営幹部として、会社全体の方針や戦略を立案・実行する

※試用期間3ヵ月あり（労働条件は本採用と同じです）

応募条件・求められるスキル

～実務未経験の方も歓迎します～
■学歴不問
■回路設計に関する何らかの知見をおもちの方
（大学の学部や前職で回路設計について学んでいた、など）
■メカトロに関する知見をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】【STEP1】応募書類（履歴書、職務経歴書）
　▼
【STEP02】【STEP2】1次選考（適性検査、面接）※1次面接はWEB面接も対応可能です
　▼
【STEP03】【STEP3】2次選考（面接）
　▼
【STEP04】【STEP4】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～5日間(営業日)程度お時間を頂いております
※紙での応募書類は不採用時にご返却いたします
　PDFデータ等は消去させていただきます

◆ご応募から内定までは1～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

高品質な製品で信頼を得ており、大手企業を含む1000社以上のお客様からご支持をいただいている当社。現在、圧力センサのアナログ回路をデジタル回路に変更・開発し、小型化を目指しています。この技術は多種多様に応用が可能です。これらの製品開発をさらに加速させるために、回路設計の経験をお持ちの技術者を新たにお迎えします。

実際の給与例

■年収660万円／40歳・入社6年目（月給38万円＋諸手当＋賞与）
■年収580万円／35歳・入社5年目（月給33万円＋諸手当＋賞与）
■年収490万円／28歳・入社2年目（月給29万円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■家族手当（配偶者／月5000円）
■児童手当（子1人につき／月3000円）
■役職手当
■制服貸与
■退職金制度
■定年65歳
■敷地内原則禁煙(加熱式タバコ専用喫煙室設置有り)　

入社後の成長サポート

入社後は、OJTや下記のサポート環境のもとで、必要な知識・スキルを身につけ、高い品質を生み出す技術者へと成長することができます。

・業界経験豊富なベテラン社員からの個別指導
⇒あなたの成長・これまで培ってきた技術も踏まえて、基礎から高度なスキルまで丁寧にレクチャーします。

・品質の高さを追求する指導
⇒他社では経験できない、高い品質基準の製品作りを学べます。

・コミュニケーションを取りやすい環境
⇒親しみやすさだけでなく、課題を真剣に伝える場面も大切にし、成長を促します。

歓迎する経験・スキル

■アナログ回路設計経験
■デジタル回路設計経験
■電気・電子製品の設計・開発経験
■マイクロソルダリング経験
■電気・電子工学科の卒業者
■そのほか類似業務経験や学科卒業者
■圧力センサ関連の設計経験：圧力センサの開発や製造に携わった経験
■メカトロの実務経験
■設計、開発、制御システム構築、システム統合の経験
■センサ技術の知識：センサにおける動作原理や特性に関する理解

～こんな方を求めています！～
■仲間と協業し、切磋琢磨したい方
■製品や工具を大事に扱える方
■社会貢献につながる仕事がしたい方

【先輩の声】世界に一つだけの製品に一貫して携われます

圧力センサの設計・開発に長年携わっている私。前の会社も同じ職種でしたが、「モノづくりのすべてに携われる」ことに魅力を感じ、当社へ転職しました。仕様書作成～回路・機構設計～製造～評価まで一貫して手掛けられるだけでなく、他部署からコスト・素材・構造の知識なども共有されるため、知識やスキルにさらに磨きをかけられたと実感しています。
また、オーダーメイドで世界に一つだけの圧力センサをつくれるのも、当社ならではですね。完成品を目にしたクライアントの「おお！」という驚きと喜びのリアクションを見るたび、技術者としての達成感ややりがいが湧きあがります。

【代表から】 技術者が成長を楽しむ環境がここに

株式会社荏原計器製作所で働くことは、技術者としての成長を楽しむことそのものだと私は考えています。私たちは高い品質を重視し、そのために不可欠な「技術者ファースト」を掲げています。技術者が誇りを持ち、好奇心を持ちながらモノづくりに取り組める環境が、高い品質を生み出すことにつながると信じているんです。オーダーメイド製品をつくる当社では、世界にない工具や治具を自社で考え、製作するプロセスがあります。このプロセスは、技術者としてこの上ない喜びを感じられる瞬間になるはずです。当社でなら、これまでの経験を活かし、さらにスキルを磨くことができるでしょう。私たちと一緒に、未来への新しい価値を創り上げていきましょう！

取材担当者より

「従業員1人1人、その先のご家族を含めてを大事に思っております。20人規模の会社だからこそ、丁寧にフォローができるんです。」という代表の言葉が印象的だった。そんな荏原計器製作所の大きな特徴だと感じたことは、モノづくりへの真摯な姿勢だ。「技術者ファースト」の考え方も、その一つ。「良いもの（工具や機械）を使って、より品質の高いものをつくる」という考え方は先代から受け継がれており、「自身の知識や技術をフルに活かし、妥協せずに、オンリーワンを追求していきたい」という志向の方には最適な環境だ。100年企業を目指す同社でなら、腰を据えてモノづくりに没頭できるだろう。

企業情報