営業サポート／【医療×人材コンサル】営業からのキャリアチェンジ歓迎*リモート可

営業事務

名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅1…

正社員

仕事内容

★日常に必要不可欠な「医療」特化型の人材支援で社会貢献
★「顧客起点」がキーワード！「対話に拘る」人材会社です

医療従事者のべストマッチングに向けて、
一緒に盛り上げてくださる方からのご応募をお待ちしております！

営業職とペアを組み、求職者(医療従事者)・企業(医療機関)双方の
求人紹介～入社までの一連をでサポートしていただきます！

【具体的な業務内容】
■登録者の希望条件の確認　求人情報の提供(電話・メール・面談)
■登録者・医療機関の情報データ入力・更新
■書類の書き方・面接対策等のアドバイス
■求人掲載や請求書発行等の事務
■営業職からの依頼事項
└ 郵送・メール対応・電話対応・医療機関への求人確認　など

※営業サポート職にも売り上げ目標があります
※その他、関連業務も発生します

【注目】【入社後研修・教育体制について】
中途採用比率100％・社員の約8割が業界未経験から活躍中！
20年以上に渡り未経験者を採用してきた教育のノウハウがあり、
入社後はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日程)、
OJT研修(3ヶ月)を用意しております。

※ひとり立ち後も、全社研修や役職別研修などがあり、教育体制も整っています。

【注目】【メリハリをつけた勤務環境で定着率◎】
リモートワークやショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、1分単位の残業代の支給、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休み・年間休日120日以上など、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。

応募条件・求められるスキル

■大卒以上

【以下のご経験、スキルをお持ちの方】
■営業もしくは販売職で数字を追ったご経験をお持ちの方(目安：2年以上)
■一般的なPCスキル(ビジネスメール)
■電話対応(主に架電)の経験がある方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
　▼
【STEP04】面接
　▼
【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社メディカルリソース type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

その他・PR

募集背景

医療に特化した人材紹介・人材派遣の事業を行う当社にてリクルーティング職（営業サポート）を募集します。
中長期事業計画を策定し、事情拡大のための増員募集です。
医療従事者のべストマッチングに向けて、一緒に盛り上げてくださる方からのご応募をお待ちしております。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆退職金制度（2種あり）
◆従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入）
◆慶弔見舞金
◆再雇用制度
◆福利厚生制度（リロクラブ導入）
◆保養所
◆日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
◆自己啓発費用補助制度
◆資格取得奨励金制度　等
◆屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）※全支店共通

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇の取得率は100％、現在の取得者は全員復帰予定です。
産育休復帰後は、時短勤務・フレックス制度適用などの支援をしています。

歓迎する経験・スキル

※営業・事務どちらもキャリアとして
　自身の可能性を広げたい方を歓迎します！
※業界未経験の方も歓迎！
　約8割の社員が業界未経験から活躍しており、
　未経験から役職登用となった方も多数おります。
　先輩社員の出身業界も様々で人材・不動産・金融・旅行などから
　IT・教育(塾)などから幅広い経歴の社員が活躍しています。

取材担当者より

業界初、保険薬局大手である日本調剤の100％子会社として、医療業界での人材ニーズに応えるサービスを提供する同社。高齢化とともに、医療従事者の人材不足が不安視されるなか、その問題解決のため、医療従事者と医療機関や薬局、企業などの“架け橋”として「多種多様な医療人材」の紹介・派遣を行っている。対面面談をポリシーとし、登録者とほぼ100％対面でのヒアリングを実施。就業先とのミスマッチをなくし、長期的なキャリア形成をサポートしている。社風としては、社外はもちろん、社内でも「相手のために」というホスピタリティが感じられる。マーケティング部は専門職集団なので、一人で作業する瞬間はもちろんあるが、コミュニケーション・意見交換を重要視しており、他者の専門知識からも刺激をうけ、切磋琢磨できる環境。

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