営業☆書類選考なし☆学歴不問・未経験歓迎☆ノルマなし・既存メイン☆退職金制度あり☆国家資格取得支援あり

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★マイカー通勤OK 浦和営業所：さい…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

★お客様との信頼関係を重視した営業スタイル
★目指すべき目標はありますが、ノルマは一切ありません
★営業・採用・教育など幅広い経験ができる！

≪具体的な仕事内容≫
■既存契約先様へのフォロー
■新規営業先の開拓
■顧客物件の管理
■警備スタッフの採用・育成・指導
■大型案件／新規受注物件の支援　など

≪1社1社時間をかけて営業できます≫
新しく建物が建築されない限り、新規開拓先を見つけづらいのがこの業界の特徴。そのため、何年何十年単位で取引が続けられるように、既存のお客様と丁寧に接していきます。ホスピタリティを活かせるお仕事です◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】創業50年の老舗企業だから、腰を据えて働ける。
日本全国で警備・防災などの事業を展開している当社は、去年で創業50年を迎えました！創業当時から黒字経営を継続するなど、安定した経営基盤があるのも魅力の一つです。腰を据えて長く働きやすい会社だからこそ、20年以上勤務する社員も多数。中には「父親も息子も協和警備で勤務」という家族も在籍しています。世代を超えても安定して働ける環境が当社にあります。

【注目】国家資格を取得して給与UPも可能！
警備や教育に関する資格を取得することで月3万円程度の給与UPも可能！資格取得支援も整っているため、頑張り次第でより安定したキャリアを実現できます。

＼こんな資格を取得して給与UP！／
・機械警備業務管理者
・自衛消防業務講習
・指導教育責任者1号
・セキュリティプランナー

試用期間中の雇用形態に変化はございません。

応募条件・求められるスキル

★自動車免許があれば面接確約★
◇学歴不問・未経験歓迎
◇普通自動車免許をお持ちの方
◇社会人デビュー歓迎＆第2新卒・ブランクOK

30代～50代まで幅広いメンバーが活躍中です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】1次面接（浦和営業所で実施）
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【STEP02】2次面接（本社千葉で実施）
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【STEP03】内定！

★職歴問わず誰でも≪面接確約≫です！
★面接にご参加いただいた方には、交通費として2000円のクオ・カードをプレゼント！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間以内を予定しています
◆応募から1ヶ月以内、最短2週間以内の入社が可能です。
◆平日夕方以降の面接も可能です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

その他・PR

募集背景

全国各地で事業所を持ち、日本の警備・防災を支えている当社。現在、浦和営業所で活躍している営業メンバーが定年退職となるため、新しいメンバーを採用する流れとなりました。今回の募集では書類選考は一切なし！営業未経験の方でもぜひご応募ください。

実際の給与例

入社1年目：年収408万円
主任　　 ：年収445万円
課長職　 ：年収595万円

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月・12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆残業手当（全額支給）
◆資格手当
◆資格取得支援制度
└施設警備業務1級、2級・自衛消防業務講習・自衛消防技術認定・上級救命講習など
◆研修制度（新任研修、責任者研修など）
◆法定研修（3日間・20h／2万5932円支給）
◆キャリアアップ支援制度
└警備隊キャリアから、本部社員としてキャリアアップも可能！
◆報奨金制度
◆退職金制度
◆再雇用制度
└定年は60歳。再雇用制度で65歳まで働かれる方が多めです！
◆制服貸与
◆誕生日プレゼント
└会社から毎年プレゼントを贈呈！過去には、通勤用バッグやネーム印つきペンなどをプレゼントしました。
◆社会人アメリカンフットボール（IBM BIG BLUE）観戦チケット
◆施設内禁煙

入社後の成長サポート

警備業界の知識がゼロでも安心して始められる教育体制をご用意！
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▼まずは3日間の法定研修からスタート！
警備業に関わる上での準備として、警備業に関する知識や所作・各種装備品や機器の使用方法について学びます。
▼各種OJT研修
その後は1～3ヶ月程度かけて実践的な営業業務を学んでいきます。先輩スタッフについて、営業のノウハウや管理スキルを学びます。また、各契約先において、実際に警備業務を経験することによって、仕事の流れや実務を学びます。
▼独り立ち！
独り立ち後は既存顧客のフォローや新規開拓を徐々にお任せしていきます。

全国共通の評価制度でスピーディーな昇進も実現可能！

当社では「目標の達成状況」「警備スタッフの管理状況」「資格の取得状況」など明確な評価基準をご用意。全国一律で定量的な判断を行っているため、営業所ごとに左右されず、個人の頑張りがそのまま評価に直結します。そのため、スピーディーなキャリアアップも可能。中には1～2年で課長職への昇進した社員もいます。また、将来的には浦和営業所から本部への転勤も可能。係長→課長→次長→事業所長→部長→…など、着実にステップアップできます。

自分主導で現場を良くしていけるのがやりがいです。

【社員インタビュー／Aさん】
私がこの仕事の面白いところは、イチから現場づくりに携われるところですね。自分が新規で獲得した場所に配属するスタッフの採用まで関われる。その後、スタッフの教育や管理を通じて、現場の警備状況をより良くできるなど、裁量の大きい環境に魅力を感じています。また、お客様と数年単位でやり取りできるため、感謝の言葉をいただくことも多かったり、採用したスタッフが安定した生活を歩めている姿を見たり等、この仕事でしか得られない達成感が豊富にあります。

取材担当者より

【創業から50年、黒字経営を実現】【退職金制度あり】【20代～60代まで幅広く活躍中】など、腰を据えて長く働ける環境が整っている協和警備グループ。今回はその浦和営業所の事業所長様にお話しを伺った。とても印象的に残っているのが「現場で働く皆さまが長く定着して働ける環境づくりに力を入れている」というお話である。待遇面もそうだが、管理職の方々が現場のメンバーを大切にしている姿勢こそ、同社の一番の魅力なのだろう。この転職を機に安定したキャリアを歩みたい方にはぜひオススメしたい。

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