【接客業経験歓迎】ITエンジニア採用人事/IT業界未経験でも安心のフォロー体制有◆在宅勤務有【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

￥

350万円〜499万円

正社員

仕事内容

~IT業界未経験・採用未経験からエンジニア採用スキルを身に着けられる~
●創業20年、節目の大型採用！自社の発展に向け人材観点で会社に貢献
●採用知見だけでなくIT業界の構造＆トレンド知識が自然と身につく
●グループ内に研修機関を持っており未経験安心してキャッチアップ可能
●毎年15％成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業

アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたします。事業拡大に伴い、この度ITエンジニア採用担当を募集します！
異業種から憧れの『採用担当』にキャリアチェンジしませんか？充実の研修制度とOJTで、未経験からでも今までの経験を生かして活躍できます！

■業務詳細：
・部門ごとの「本当に欲しい人材」を引き出すヒアリング＆要件整理
・カジュアル面談〜内定クロージングまで候補者との全タッチポイントを担当
・人材紹介会社や求人媒体など既存チャネルの運用＆改善PDCAをガンガン回す
・新しい採用手法の企画/実行
・採用だけではなく制度設計やオンボーディングの設計にも関われるチャンスあり
・業界トレンドのキャッチアップ＆競合調査で、採用戦略を自らアップデート

■身につくスキル
・中途採用における多様なチャネル運用スキル
・IT業界の構造＆トレンド知識（自然と詳しくなります）
・KPI設計/数値分析/改善のスキル
・市場分析からの課題抽出〜アクションまでの実践力
・社内外とのコミュニケーション＆巻き込み力
・人を通して会社を動かすリアルな経験

■入社後のフォロー体制
・入社時に全社共通の導入研修実施
・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施

■評価制度
・KPIによる評価制度
内定承諾数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜営業経験・IT業界未経験歓迎〜
■必須条件：
・正社員としての社会人経験3年以上
・接客、販売、営業などのコミュニケーションを活かした業務経験
・主体的な成長マインドと行動が取れること
・協調性、主体性、ルール・コンプライアンス遵守、成果など
・短期的、中長期的な自身のキャリアイメージを持っていること

■歓迎条件：
・数値を扱う業務経験
・販売やサービス業における店長や接客対応の経験
・採用業務の経験
・IT業界での経験

募集要項

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種	人事、人材コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京第１支店住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座６丁目−ＳＱＵＡＲＥ勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 360万円〜450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜250,000円＜月給＞ 220,000円〜250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等をふまえて決定します。（残業代別途支給） ■給与改定：年1回（結果に応じて給与に反映） ■賞与：年2回 ■モデル年収：・26歳、入社2年目（主任職相当）450万円・29歳、入社5年目（課長職相当）700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■時間外手当：1分単位で支給
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養：1.3万円／子：1人6千円住宅手当：当社規定に基づく寮社宅：借上社宅制度社会保険：社会保険完備＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率75%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT ■参考書などの書籍購入会社負担 ■提携ITスクールにてIT講座 ■IT資格取得支援制度＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費 ■引っ越し費用負担 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会 ■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助 ■産休制度 ■確定拠出年金制度（401K） ■その他報奨金制度あり ■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10〜20日）、出産休暇、育児休暇、介護休暇　※年に2回程度、土曜日に社員総会が設定される可能性がございます
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
資本金	483百万円
平均年齢	33歳
従業員数	19,236名
事業内容	■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。【同社の強み】・豊富なエンジニア数と実績 2022年時点で24,713名のエンジニアが在籍し、3,900社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。・幅広い技術領域への対応機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。
URL	https://www.ostechnology.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら