GLIT

株式会社nobitel

掲載元 マイナビ転職

年収700万円以上も目指せる★Dr.stretchの【店舗運営】学歴不問

学校・スクール運営スタッフ、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業

【転勤無し】 東京、神奈川、大阪、愛知…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【国内外で270店舗展開&さらなる拡大方針】Dr.stretchの店舗運営を目指せるポジション◆海外事業やプロアスリートに携わることもできます

・シフト作成などスタッフの管理 
・お客様へのお悩みのヒアリング
・ストレッチのプランニング
・セルフケアのアドバイス
・受付、会計、清掃
・販促、PR活動、SNSでの発信 など

ストレッチについて学んでから、徐々にステップアップ!
売上管理やキャンペーンの企画にもチャレンジOK!

☆年収700万円以上も実現できる!
◇役職につくことで収入UP!
早ければ、入社半年で店長職への就任も可能。手当やインセンティブの制度もあり、マネージャー職で年収700万円以上を実現している社員もいます。
◇店舗拡大中!昇進のチャンスは多数!
年に20店舗以上のペースで拡大しており、海外にも進出中。ポジション獲得の機会は多くあります。

★お客様のお悩みに応えることが大きなやりがいに
*お客様のご相談例
「大きな怪我をしたけど、またスポーツができるようになりたい」
「結婚式に向けてスタイルアップしていきたい」
「部活でもっといい結果を出したい」
「腰痛や肩の痛みをなんとかしたい」

スポーツに取り組む学生さんから、主婦層まで。お客様一人ひとりに寄り添っていきましょう。

募集要項

企業名株式会社nobitel
職種学校・スクール運営スタッフ、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業
勤務地【転勤無し】
東京、神奈川、大阪、愛知、滋賀、岐阜に新店OPEN

埼玉・東京・神奈川・岐阜・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・福岡の各店舗 
※勤務地は希望考慮
※U・Iターン歓迎

【埼玉県】
さいたま市・川越市・川口市・上尾市
草加市・越谷市・志木市・富士見市・三郷市

【東京都】
千代田区・中央区・港区・新宿区・墨田区
江東区・品川区・大田区・世田谷区・渋谷区
中野区・杉並区・豊島区・葛飾区・八王子市
武蔵野市・府中市・町田市・多摩市

【神奈川】
横浜市・川崎市・相模原市
平塚市・茅ヶ崎市・大和市

【岐阜県】
本巣市・大垣市

【愛知県】
名古屋市・一宮市・常滑市・長久手市・東郷町

【滋賀県】
草津市

【京都府】
京都市・木津川市

【大阪府】
大阪市・堺市堺区・豊中市・守口市
枚方市・八尾市・松原市・泉南市

【兵庫県】
神戸市・尼崎市・西宮市

【福岡県】
福岡市・筑紫野市・福津市
糟屋郡粕屋町・北九州市

詳細→http://docst.jp/access/
給与・昇給【マネージャー職】
月給290,000円~800,000円

【店長職】
月給270,600円~70万円

【スタッフ職】※好きな働き方をチョイス♪
【A】収入重視
┗関東エリア:月給238,000~500,000円
(月給238,000円~+インセンティブ+諸手当)
┗関東エリア以外:月給22万8,000~50万円
(月給228,000円~+インセンティブ+諸手当)

【B】プライベート重視
┗関東エリア:月給201,600円~+インセンティブ+諸手当
┗関東エリア以外:月給193,100円~+インセンティブ+諸手当
┗残業一切なし!

※経験・スキルを考慮
※上記月給には、店長職は固定残業代25時間分41,400円~(全エリア共通)、スタッフ職は【A】の場合は25時間分(関東:36,400円~、関東以外:34,900円~)が含む。超過分は別途支給

※研修期間(1~2ヵ月)中は、
月給22万3,500円(固定残業代15h/21,900円含む※関東エリア)
月給21万4,100円(固定残業代15h/21,000円含む※関東エリア以外)
※固定残業代の超過分は別途支給
※試用期間なし
勤務時間シフト制※9:30~21:30の間で実働8時間
待遇・福利厚生制服貸与
社会保険完備
健康診断
結婚祝金
弔慰金
出産お祝い制度
美容割引
育児時短制度
社内通貨制度
社割制度(ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメントetc.)
ジョブチェンジ制度
海外起業チャレンジ制度
社内部活動(野球、サッカー、テニス、バスケ、ゴルフ、サウナ、etc.)
褒賞旅行(ハワイ、グアム、タイ、フィリピンなど)
管理者向け研修
海外研修
休日・休暇完全週休2日制(シフト制)
年次有給休暇
アニバーサリー休暇
ウェディング休暇
出産休暇
産前産後休暇
育児休業
生理休暇
介護休業
子の看護休暇
介護休暇
公傷休暇
忌引き休暇
ボランティア休暇

★2022年での年間休みの社員平均:115日(最高:141日)
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社nobitel
GLIT
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