トップファッション・服飾雑貨 - 専門店・量販店・小売系その他,販売スタッフ,その他3件 - 正社員 - 北海道,埼玉県,その他18件アイウェアコーディネーター★未経験大歓迎♪入社研修が充実/20代活躍
この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社オンデーズ
掲載元 女の転職type
アイウェアコーディネーター★未経験大歓迎♪入社研修が充実/20代活躍
専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ、アパレル系その他
★全国各店舗から希望を考慮し決定します…
300万円〜900万円
正社員
仕事内容
◆平均年齢29歳！20代30代の若い社員が多数活躍中
◆月9日以上休み
◆育休取得率100%
◆本社スタッフへのキャリアチェンジも可
◆出産準備特別休業制度+産育休あり！女性が働きやすい制度が充実
『OWNDAYS（オンデーズ）』の各店舗にて、
一人のお客様に相談受付からメガネを作成して商品をお渡しするまで担当していただきます。
＊*+ オンデーズオリジナル研修の流れ +*＊
▼東京本社で1週間の研修
接客やメガネ加工のから研修スタート！
オリジナルのテキストを使って専門スタッフが親身に教えます♪
▼店舗での実地研修
店舗に配属。先輩が丁寧にフォローします！
▼もう一度本社で研修！
現場での悩みや改善点を本社に持ち帰り、おさらい♪
配属後も各エリアで2～3カ月に1度は研修や面談があるのでなんでも相談できます。
＊*+ 店舗での仕事の流れ +*＊
・お客様への接客・販売
・SNSの更新や店舗販売企画など
・季節やイベントごとの店内装飾・企画
・事務作業（在庫管理） など
応募条件・求められるスキル
■職種・業種未経験OK
■学歴不問
■第二新卒、社会人・正社員経験のない方も歓迎
～こんな方を歓迎します～
◎プライベートも仕事も充実させたい方
◎楽しみながら仕事をしたい方
◎ライフステージに関わらず長く働きたい方
◎やりたいことを見つけたい方
募集要項
| 企業名 | 株式会社オンデーズ |
| 職種 | 専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ、アパレル系その他 |
| 勤務地 | ★全国各店舗から希望を考慮し決定します *地域正社員の場合、転居を伴う転勤なし *U・Iターン歓迎 *店舗により車通勤可・駐車場完備 ★下記積極採用中！ ■北海道 小樽/札幌/北広島 ■関東 東京 新宿/渋谷/秋葉原/有楽町/池袋/銀座/お台場/吉祥寺/多摩平/立川/自由が丘/飯田橋/上野 神奈川 横浜/座間/川崎/湘南/伊勢原/大船/みなとみらい 千葉 ユーカリが丘/木更津/富津/ちはら台/柏/浦安/船橋/津田沼/酒々井/千葉ニュータウン/稲毛海岸 埼玉 入間/富士見/さいたま/朝霞/越谷/新三郷/川口/所沢/志木/戸田 ■東海 静岡 静岡/浜松志都呂 ■北陸 石川 新小松/鹿島/かほく/もりの里 富山 小矢部 ■中部 愛知 名古屋/東浦/豊橋/常滑 岐阜 岐阜/関 ■関西 兵庫 西宮/姫路 ■中国・四国 島根 出雲/松江 ■九州・沖縄 福岡全般 佐賀 佐賀/唐津 長崎 佐世保/大村/長崎 大分 大分 宮崎 宮崎 鹿児島 鹿児島/姶良 熊本 荒尾 沖縄全般 |
| 給与・昇給 | ★月収30万円も可能！ 想定標準月収25万円～ ※経験・年齢を考慮して決定 ▼働き方を選ぶことが可能です 【1】総合職(全国)／月給22.5万円～30万円 ※会社指示での転勤の場合、住居手当2万円支給 【2】総合職(地域)／月給22.5万円～27万円 ☆月給以外に各種手当も充実しています！ ☆ご希望や状況に応じて、年1回変更が可能です！ ＜月収例＞ 月収75万円(全国社員 入社7年目 エリアマネージャー 眼鏡加工検査技士1級) 月収46万円(地域社員 入社5年目 J1ランク店長 眼鏡加工検査技士1級) 月収37.5万円(地域社員 入社3年目 J3ランク店長 眼鏡加工検査技士2級) 月収30.5万円(地域社員 入社2年目 J5ランク店長 眼鏡加工検査技士2級) |
| 勤務時間 | 【シフト制】9:00～22:00の間で実動8時間、休憩1時間 ※時間帯は店舗の営業時間により異なります ※シフト例／10：00～19：00、12：00～21：00 ※早番・遅番制 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（5月、11月） ■社会保険完備 ■社員割引 ■通勤交通費全額支給（上限100,000円／月以内） ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■資格手当（眼鏡加工技師検定） ■勤続手当 ■社内FA制度 ■社内キャリア制度 ■福利厚生マイレージ「STAPA」 ■英会話研修 ■報奨旅行 ■社内ワーキング・ホリデー制度 ■住宅手当（会社指定の強化地域の方のみ対象） ■奨学金返還救済制度 など |
| 休日・休暇 | ■シフト制（月9日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6カ月経過後から、年10日以上） ■産前・産後休暇（取得率100％） ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■めっちゃホリデー制度 …公休日数をカスタマイズし、7日間～最長30日間の連休を取得可能。 など |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
追ってメール・SMSにてご連絡を差し上げます。
★18時以降や土日の面接も可能です
【STEP1】Web応募書類による書類選考
【STEP2】一次面接（WEB）
【STEP3】最終面接（WEBもしくは東京本社）
◆ご応募から内定までは4週間以内の入社が可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
その他・PR
一人ひとりにチャンスがある「制度がキャリアを作る」。
本気で取り組む人を全力で応援する当社。自分のやりたい役職やポジションなどを提案すれば、全ての人にチャンスがあります。学歴や性別、国籍に関係なく管理職に立候補することができます。
＜キャリアパス例＞
▼ショップスタッフ（SS）
▼店長（リーグ制、売上規模により5つに分類）
▼スーパーバイザー（SV）
▼エリアマネージャー（AM）
＊*+制度がキャリアを作る+*＊
また「社内FA制度」で社長に直接自分のやりたいことを提案できる制度もあります。例えば、新しく店舗運営部という部門を作り、店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になったメンバーや、カメラ好きな社員がイベントをきっかけにPRの「フォトグラファー」になったメンバーもいます。
「メリハリ」持って「楽しく」働くユニークな制度が充実。
★★女性が働きやすい・チャレンジしやすい仕組み★★
産休・育休の取得はもちろん、出産準備特別休業制度があり産休前の30日間もお休みがとれます。
しかもその間の給与は全額支給！
「接客の仕事を長く続けたい」という方にはピッタリの環境です。
その他にも・・・
＊残業は月平均5時間程度
接客の状況によって定時で退勤できない時もありますが、基本的に残業はほとんどありません。
＊「めっちゃホリデー制度」
公休日数をカスタマイズし、なんと最長30日間の連休を取得できます。
＊「社内仮想通貨STAPA」「報奨旅行」など
他の会社にはないユニークな福利厚生が充実しています
資格取得支援について
「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設けている当社。自分のスキルレベルを明確に把握できるので、自信に繋がりますし、レベルアップを目指しやすい環境で働いていただけます。
残業について
店舗により異なりますが、月平均5時間程度。残業はできるだけ少なくして、無理なく働ける環境をととのえています。
産休育休活用例
女性がライフイベントに関わらず、長く働き続けられるための制度が整っています（2021年度の育児休業取得者は29名でした）。
■時短社員制度（育児休業後）
…6時間勤務・残業なし・土日祝休み。お子さんの小学校低学年修了まで利用可能。
■出産準備特別休業制度
…産前休業の前の30日前を休業期間とし、その間は給与全額支給。
未経験から入社半年でOPENING店舗の店長へ！
前職はテーマパークのキャスト。コロナ禍に入り、正社員の接客のお仕事を探していました。その中でオンデーズに「ピン！」ときたのは、立候補して店長になれる仕組みがあったから。やる気のある社員をしっかり応援してくれる会社だなと思いましたし、ぜひチャレンジしてみたくなりました。実際に入社後半年で店長になり、今はエリアマネージャーを目指しています。楽しく働きたい、そんな方にはぴったりの会社ですよ。
福利厚生も、働きやすさも、挑戦のしやすさも魅力！
飲食業界で働いていたのですが、体力的に「長く続けていくのが難しいな」と思い、働き方や生活バランスを改善するために転職活動を始めました。オンデーズからスカウトをいただいたのはそんなとき。福利厚生や休日はもちろん、スタッフの雰囲気にも魅力を感じました。
色んなことにチャレンジさせてもらえる環境なので、新しい販促や企画などにも挑戦してみたいです。店長以外のポジションなどにも興味がありますね！
教育制度
入社後の研修や、その後も定期的な研修（リーダー研修、SNS研修、技術研修など）があります。ですが、それだけではなく、知識豊富な先輩スタッフも多く、仲間から得る知識も多いと思います。毎日同じことの繰り返しではなく、たくさんの出会いがあり、スキルUP、キャリアUPを目指せる環境です。
企業情報
| 企業名 | 株式会社オンデーズ |
| 設立年月 | 1989年3月 |
| 代表 | 代表取締役 田中 修治 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 平均年齢 | 【10代】4% 【20代】37% 【30代】43% 【40代】14% 【50代】2% |
| 従業員数 | 2,200名 （2022年6月） |
| 事業内容 | <世界13か国に展開するメガネチェーン> ■メガネ・サングラスの製造販売およびフランチャイズ運営 【コロナ感染防止における取り組みについて】 ■スタッフの勤務前の検温実施 ■業務ごとの手洗い・指先消毒の実施 ■検査ごとに除菌スプレーで検査台の消毒 ■お渡しするメガネの消毒 |
