人事・労務コンサルタント（プレイングマネージャー）＜正社員_東京＞

専門・コンサルティング系その他

東京本社／東京都港区元赤坂1-2-7 …

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【ポジション】
マネージャー（プレイングマネージャー）

【業務内容】
クライアントの人事・労務コンサルティングを担当いただいます。
・プロジェクトマネジメント
・メンバーの教育
・営業活動
・人事労務管理のアドバイザリー
　- 給与計算の代行
　- 社会保険の手続き代行
　- 雇用契約書、就業規則等の作成支援
・人事制度、報酬制度のコンサルティング
※ プレイングマネージャーポジションのため、プロジェクトマネジメントが中心です。

＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界、学校法人、独立行政法人、公益法人など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業や中小企業です。
※ 上場企業、外資系企業を含みます。
・部門構成は人数29名です。
・残業時間は平均11時間です。

■ 備考
＜給与＞
・月額：37万5,000～46万8,750円（16分割）
※ うち4ヵ月分は夏と冬に2ヵ月分として賞与として支給
・別途決算賞与（業績により9月に支給）がございます。
・みなし残業はなく、残業代は全額支給されます。

＜勤務時間補足＞
・フルフレックス制度を採用しています。

＜その他＞
・太陽グラントソントン税理士法人の雇用となりますが、太陽グラントソントン社会保険労務士法人へ出向いただきます。
・リモートワークは月の半数程度利用可能です。
※ ご経験によってはフルリモートもご相談可能です
・時短勤務や短日数勤務を希望する場合も柔軟に調整可能です。
・ご家庭の事情による中抜け（保育園のお迎え等）も可能です。
・定年は65歳となります。
※ 65歳以降は業務委託が可能です。
・副業禁止の規定があります。

■ 企業特徴
【世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの社会保険労務士法人】
世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの社会保険労務士法人です。給与計算、労働社会保険手続き、就業規則の作成支援、日本人労働者の海外出向支援、企業組織再編労務支援、労務監査、人事内部監査支援、システム構築による人事業務改善ソリューションなどの事業を手掛けています。

【太陽グラントソントングループの顧客に対する多岐に渡る事業を展開】
給与計算、労働社会保険手続き（各種報告書の作成、各種保険の手続きのアウトソーシング）のほか、就業規則の作成支援（雇用契約書、就業規則などの作成）、日本人労働者の海外出向支援（海外派遣、出向パッケージの作成を支援）、企業組織再編労務支援（会社の合併、事業譲渡などの支援）、労務監査、人事内部監査支援、システム構築による人事業務改善ソリューション（ERPによる業務の改善ソリューション）などの事業を展開しています。

【クライアント1,000社以上のネットワーク】
太陽グラントソントングループの社会保険労務士法人として、グループ企業のクライアント1,000社以上のネットワークを生かした安定した受注基盤をお持ちです。上場企業や大手企業のほか、国内の優良企業を中心に人事労務全般のサポートを手掛けています。

【世界135カ国以上のネットワークを持つ国際会計事務所グループの社会保険労務士法人】
グラントソントンインターナショナル（GTIL）は世界135カ国以上にネットワークをもつ国際会計事務所のグループであり、各メンバーファームは世界戦略に基づいて密接な関係を維持しています。

【顧客の志に尽くし、社会に貢献する】
「顧客の志に尽くし、社会に貢献する」を企業理念に掲げています。かけがえのない存在になることを目指し、各専門分野（会計・税務・人事）のプロフェッショナルチームが一丸となってビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートしています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

■ 面接
2回

■ 適性検査
有り（SPI）

必要なスキル

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事・労務コンサルタント
・組織・人事コンサルタント
・人事・労務アウトソーシング
・人事・労務

■ 求める資格
資格不問

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報