トップ機械 - 事業企画、事業プロデュース,経営企画 - 正社員 - 大阪府【大阪】社会的価値の高い脱炭素事業 アライアンス推進●海外連携あり/プライム上場企業【エージェントサービス求人】
カナデビア株式会社
掲載元 doda
【大阪】社会的価値の高い脱炭素事業 アライアンス推進●海外連携あり/プライム上場企業【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
脱炭素化関連事業の戦略立案およびアライアンス推進を担っています。
脱炭素というキーワードをもとに、世界中の顧客に持続可能なソリューションを提供し、環境保護と経済成長の両立を実現することを目指しています。
【入社後の具体的な仕事内容】
脱炭素化事業本部にて展開する事業・技術を駆使し、新たな事業計画やアライアンスの構築を目指す当部門にて、アライアンス業務をメインに担当いただきます。
◇これまでの実績(データ)や各事業部門が掲げる方針を参考に、持続可能かつ強固なビジネスモデルを構築するための事業企画および戦略立案ならびにプロジェクト推進をしていただきます。その中で、既存のアライアンス先との関係性強化はもちろん、新たなアライアンス先の開拓や協業モデルの構築まで担当していただきます。
◇既存事業の拡大だけでなく、新技術の市場投入等に向けた戦略立案や計画実行にも携わっていただきます。
◇脱炭素化事業本部では(1)脱炭素化システム事業(水電解装置、メタネーション装置、脱硝触媒等)(2)風力発電事業(洋上風力発電、陸上風力発電)(3)プロセス機器事業(圧力容器、キャスク/キャニスタ)(4)舶用エンジン事業(舶用エンジン、舶用SCRシステム)と大きく4つの事業を展開しており、社内の研究開発部門やグループ会社とも協力しながら新たな価値創造を目指します。
【組織の構成】
計画部 計画グループ:3名
活発でコミュニケーション頻度が高くまとまりのある環境です。
【仕事の進め方】
他部門を含めたチームでの協働を重視し、プロジェクトベースで業務を進めます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、グローバルな視点で取り組みます。調査報告書や企画書の作成、また事業部門への説明といった業務もございます。
入社後は現場OJTをメインに徐々に業務に慣れていただく想定をしております。
将来的には、海外拠点で活躍するというキャリアパスもございます。
【出張の有無】
月平均1回程度(日帰りもしくは1〜3泊程度)
※国内のアライアンス先、または市場調査を目的とした海外への出張あり
※平均すると月1回程度ですが、出張が多い月と少ない(またはゼロという)月もあります。
※海外出張の場合は3〜5泊程度(欧州、中国、東南アジア、中東と様々です)
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<必須条件>【下記のいずれか必須】
・事業企画、経営企画や戦略立案の経験
・アライアンス営業の経験
・コンサルティングファームや商社等でプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
<歓迎条件>
・脱炭素関連事業の経験
・ビジネスレベルの英語力
募集要項
企業名 | カナデビア株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/コスモスクエア駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜450,000円 <月給> 230,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:35 <その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間の一例です。※全社平均残業時間月21.04時間(2023年度実績) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給) 寮社宅:会社規定に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:「福利厚生その他」欄に詳細記載 <定年> 60歳 再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。 <教育制度・資格補助補足> ■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など ■キャリアプラン制度(長期人材育成) <その他補足> ・確定拠出年金:入社月から積立を行う ・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う ・その他補足:持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇:入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。 ・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外(勤務時間帯 8:45〜17:35)
企業情報
企業名 | カナデビア株式会社 |
資本金 | 45,442百万円 |
平均年齢 | 42.6歳 |
従業員数 | 11,400名 |
事業内容 | カナデビア株式会社(旧日立造船) ■事業内容: ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。 |
URL | http://www.hitachizosen.co.jp/ |