トップ医療・福祉関連 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【東京駅】社内SE・システム企画担当≪上流から関われる!クリニックのDX化・代表や社長室との協業≫【エージェントサービス求人】
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メディカルホットライン株式会社
掲載元 doda
【東京駅】社内SE・システム企画担当≪上流から関われる!クリニックのDX化・代表や社長室との協業≫【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都中央区八重洲1-3-…
450万円〜499万円
正社員
仕事内容
【クリニックのDX化に上流から関われる/企画~設計~運用やアフターフォローまで一貫して関われる】
当社のシステム部のメンバーとして、当社におけるITサポートや社内インフラの整備など幅広い業務をお任せします。ご自身の強みとされるご経験を踏まえて業務をお任せいたしますので、焦ることなく知識を活かしていくことが可能です。
■業務内容:
クリニックのコンサルティング業務を行っている当社では、グループ会社のデジタル化・システム化を図っております。
主に三つの業務をお任せいたします。
(1)代表や企画の人間と協業しながら導入するシステムの検討
(2)システムの導入~必要があれば構築など
(3)上記の導入システムやoffice製品・PC等のキッティング・サポート業務
代表や企画部門の人間とも協業しながら、何を解決するか・どういったシステムを導入するかから関われるポジションです。
また、新しいものをどんどん取り入れていく風土があり、気づいたことを積極的に提案していただける環境です。ぜひ前向きな姿勢で取り組んでください。
■業務詳細:
医療業界未経験でも全く問題ございません。
社内システム、IT関連の経験を大いに活かせるお仕事です。
※ご経験に合わせご活躍いただきます。
・社内システムの構築、設定、運用保守
・社内システムに関する障害対応、問合せ対応
・ユーザーへの周知
・各種ドキュメントの作成
・アカウントの発行、管理
・PC及び周辺機器の発注手配、在庫管理、保守契約、故障対応、納期調整
・新規開設、新規導入に伴う対応 等
■配属先:
社内SEとしては課長クラス(40歳代・インフラ中心)と現場と兼務している社員の2名が在籍しています。
■当社について:
メディカルホットラインでは医療機関の経営をはじめとした、人材、経営支援、新規開業支援のコンサルティングなど、さまざまな事業を行っております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・社内システムに携わる経験をお持ちの方(業界不問)
■歓迎条件:
・システム開発に関する知識がある方
・社内SEとしての経験がある方
・システムに関して学んだ経験がある方
・ネットワーク、セキュリティに関する知識をお持ちの方
・社内外とのコミュニケーションに抵抗が無い方
※プログラミングの経験、知識は不要です
※必要な資格は特にございません
募集要項
企業名 | メディカルホットライン株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜490万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円〜286,000円 固定残業手当/月:59,000円〜64,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回 4月 ※査定により決定 ■賞与:年2回(7 月・12 月)※目安:2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業時間:月30時間想定 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 ※公共交通機関のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:5年以上勤務 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助あり <その他補足> ・運動促進補助有り ・サプリメント購入補助 ・予防接種サポート ・健康診断 ・社内行事の実施(年度により異なる) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日休み(原則)、有給休暇(法定通り)、年末年始(4日)、リフレッシュ休暇(12日/初年度のみ入社月により変動)、産前産後休暇、育児休暇等 |
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企業情報
企業名 | メディカルホットライン株式会社 |