トップインターネット関連 - プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】システム運用エンジニア(係長) ※フレックスタイム制あり
NX情報システム株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】システム運用エンジニア(係長) ※フレックスタイム制あり
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、サーバー運用・保守
東京都千代田区神田和泉町2、東京都台東…
550万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
日本通運およびNXグループ各社における、認証・伝送・帳票基盤およびファイルサーバに関するプロジェクト推進、企画および運用設計をお任せします。
【職務詳細】
当チームでは、日本通運およびNXグループ各社の認証、伝送、帳票基盤、ファイルサーバなどについて、企画立案や運用設計を担っています。以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
1.認証基盤の企画・運用設計
Active Directory(AD)やEntra Connectを含む認証基盤、ならびにこれらと連携する各種システムの企画・運用設計を行います。2026年にはADおよびEntra Connectの移行プロジェクトを予定しており、ベンダーと協力しながら、プロジェクトの計画立案から進行管理、完了までを推進していただきます。
2.帳票基盤の企画
現在使用している帳票基盤パッケージの刷新を検討しており、併せて運用全体の見直しも実施しています。業務や運用上の課題を解決するための仕組みやプロセスの設計を担当していただきます。
3.ファイルサーバおよびストレージ基盤の運用最適化
ストレージ使用量を最適に管理できる設定の検討や、基盤環境の改善・最適化に取り組んでいただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・Windows Server /RedhatLinux環境の運用管理経験3年以上
・プロジェクト管理の経験2年以上
・チームリーダーやサブリーダーとして、運用業務の進捗管理などの実務経験
【尚可】
・PMPなどのプロジェクト管理資格があれば尚可
・Azureプラットフォーム関連の知識・各種設計・運用経験
募集要項
企業名 | NX情報システム株式会社 |
職種 | プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、サーバー運用・保守 |
勤務地 | 東京都千代田区神田和泉町2、東京都台東区浅草橋1丁目3−11 萬寳ビル JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
給与・昇給 | 5,500,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:552万~807万円 月給制:月額373500円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 育児短時間勤務、育児時差出勤、保健師による健康相談実施(月1回)、人間ドック費用補助、公認サークル活動、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 等 ■勤務時間:9時00分~18時00分 フレックスタイム制(実労働:8時間) ※コアタイム11時00分~15時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、・年末年始休暇、有給休暇(13~23日)、結婚休暇、育児休暇、産休取得率100% ※年間休日数123日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
配属検討ポジションにより「適性検査」は一次面接前に実施する可能性がありますのでご了承ください。
企業情報
企業名 | NX情報システム株式会社 |
設立年月 | 2004年4月1日 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】物流関連情報システム企画・開発・運用・保守 【会社の特徴】■同社は、NXグループ(旧日本通運)のIT戦略会社として膨大なシステム/ネットワーク群のライフサイクル管理を一手に担い、システム構築、運用、データセンターサービスなど幅広く事業を展開しています。事業規模・社員数は年々拡大しています。 ■ITの基盤となるPCやネットワークなどのインフラを始め、日本通運の高品質なサービスを支える物流システムの企画・開発・運用保守など、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 ■親会社の世界有数のグローバルネットワークを活かし、日本国内で提供していたサービスを海外でも展開するなど、さらなる事業拡大も視野に入れ、会社を挙げて取り組んでいます。 ■同社は職場環境の整備に取り組んでいます。残業時間は全社平均で月平均19時間。女性だけではなく、男性の育児休暇実績もあります。ワークライフバランスも重視しながら、資格取得や社内勉強会/外部セミナーでスキルアップを図ることで、個人と会社の夢と志の実現をバックアップします。 |