中途採用・技術派遣における企画立案・運営

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県浜松市

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

中途採用・技術派遣活動における、 採用計画の企画・立案から採用活動、 入社後の立ち上がり支援までの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■採用活動の企画、立案 ■人材紹介会社との連携、新しい採用チャネルの確立 ■応募喚起から面接までの調整及び候補者への企業説明及び処遇説明の実施 ■入社後のフォローアップ面談の実施 ■中途採用実績の見える化(データ分析) ■技術派遣の手配 ■上記業務の改善活動 ＜部門のミッション、PR＞ 人材確保が激化する中で、 新しい採用手法や流入経路を開拓しCASEや カーボンニュートラルを推進できる即戦力の人材を採用すること。 ＜入社後の教育体制＞ OJTを通じて、業務の理解を深めていただきます。 経験者と一緒に業務を行っていただきます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【1】当社コンサルタントとの面談 お気持ちやご状況をお伺いした上、 転職活動の進め方についてのアドバイスや 非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。 【2】書類推薦 ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。 履歴書・経歴書の見直しも。 【3】企業との面接 実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。 面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。 【4】内定、入社 入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

必要なスキル

＜応募に必須な条件＞
■中途採用の企画・立案から採用活動、入社後の立ち上がり支援までの業務が3年以上ある方 ■歓迎するスキル・経験： ・中途採用方針に基づいた採用活動計画の策定のご経験 ・採用チャネルの新規開拓等、中途採用業務における新しい取り組みに関するご経験 ・採用管理システム導入、運用のご経験 ・採用業務における必要手続きや法律知識 ・技術者派遣の採用経験 ・自動車業界や車の知識 大学以上

その他・PR

募集背景

その他
電動化やカーボンニュートラルの達成、 CASE、MaaSに対応できる人材の確保が急務であり、 中途採用は強化すべき事項となっております。 採用手法や流入経路を広げる等活動を強化するため 即戦力となる中途採用業務経験者を募集します。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報