業界不問【名古屋／名東区】WEBマーケティング（GA・SEO等）◆東証上場／リユース業界TOPシェア【エージェントサービス求人】

マーケティング、企画・マーケティング系その他

株式会社コメ兵　藤が丘オフィス住所：…

￥

400万円〜599万円

正社員

仕事内容

〜東証スタンダード上場／右肩上がりの業績で急成長中！〜
〜年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる社風◎〜

■採用背景：
ブランド品（カバン・時計・アパレル等）の買取販売事業をメインとし、リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界の変化と伴い各種WEBサービスへの需要が増えております。そのため更なる事業拡大を目的とし「WEBマーケティング」担当を増員いたします。

＊当社WEBサービス例：「KOMEHYO ONLINE」、「LINEで査定」

■業務内容：
当社のマーケティング担当として、当社のECサービスに関連するKPI分析から改善のディレクション業務をご担当いただきます。WEBのUI変更・バナー作成については外注業者との連携で進めておりますので、インハウスマーケターとしてプロジェクトの企画運用がメインとなるポジションです。

◇業務詳細（例）：
ご経験やスキルによって、以下の業務をお任せします。
・サイト内のユーザー動向解析（GA）
・新規ユーザー向けのSEO対策
・UI、UXの改善に関する企画立案
・ユーザー把握とSTP分析　等

■組織構成：
・オンライン事業部には３名（部長、マネージャー、メンバー１名）在籍中
・チームワークを重視する社風があり、先輩社員が丁寧にフォローいたします。

■当社の魅力：
◇安定性
コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。
◇成長性
当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。
◇事業の差別化
近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／上場企業のインハウスマーケティング担当〜

■必須要件：
・WEBマーケティングの実務経験、知見をお持ちの方
・データ分析に基づいた改善経験をお持ちの方（Google Analyticsの運用　等）

■歓迎要件
・ECサイトの運用経験をお持ちの方
・外部業者への技術的な依頼経験をお持ちの方（HTML、SQL仕様の改善依頼　等）

募集要項

企業名	株式会社コメ兵
職種	マーケティング、企画・マーケティング系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞株式会社コメ兵　藤が丘オフィス住所：愛知県名古屋市名東区富が丘57-1 ウィング富が丘1F 勤務地最寄駅：地下鉄線／藤が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜330,000円＜月給＞ 240,000円〜330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均賞与4.5か月 ■決算賞与：年1回（6月） ※経験やスキルを考慮して金額を決定 ※残業代は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者1万円・子ども1人5千円〜を毎月支給住宅手当：扶養あり1万5千円・扶養なし1万円を毎月支給寮社宅：転勤者のみ社会保険：各種保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場によるOJT ＜その他補足＞ ■各種手当：店舗運営手当（例：小型店舗店長1万円）、役職手当（例：アシスタントチーフ3千円、チーフ5千円、マネージャー1万円） ■福利厚生：制服貸与、従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、保養所 ■家族・扶養手当（配偶者10,000円・子ども1人5,000円、2人15,000 円、３人30,000円を毎月支給）
休日・休暇	月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日・月8〜10日のシフト制、有給休暇（年間10〜20日）・公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期と下期で合計２回取得できます（有給休暇の付与後）・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社コメ兵
資本金	100百万円
平均年齢	36.1歳
従業員数	887名
事業内容	■企業概要：〜日本最大級のリユースデパート〜中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。 ■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。 2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、全国に157店舗（関東77店舗、中部46店舗、関西34店舗）を展開しています。 ■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。 2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額176億円につながっています。 3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。
URL	http://www.komehyo.co.jp

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